第125章
她悄悄扫了眼自己办公室的同事们——
嗯.....除了老板还算人模狗样，剩下的就是标准的程序员打扮。肥大的t恤，比t恤更肥大的运动裤，毫无修饰的发型，外加一张平平无奇的脸。
可是老板不一样是因为他从小接受了东岸的精英化教育，大部分时间都跟东岸那群昂撒老钱混迹在一起，他其实并不是一个西岸人呢，所以很多时候想法和这些大多数出自中产阶级的高管们都不一样，他投资了好几家公司，novamind只是其中唯一上市的一家而已。
这可能也是他愿意跟华尔街合作的原因。其他硅谷公司更多是接受本土的风投的资金，比如红杉投资，但老板一直对此不太感冒。nomind上市后之所以市值不高，也是因为只拿出了很少一部分的股份公开发行。
“抱歉，空中管制，飞机比预料的要晚一个小时落地。”海莉在亚当对面坐下，打量了一番会议室，“你们公司新办公楼可真不错，比我第一次看到的要好太多了......好久不见，瑞安，你看起来又胖了不少，作为顾问我会建议你尽快减肥，因为肥胖会导致高血压等疾病，影响到你的健康，如果你不幸因为心血管疾病猝死，还会影响公司股价。另外，由于你们的业务涉及到社交网络和视频平台，你未来会有很多要出镜的时候，良好的外形会让客户对你们的公司更有好感。”
瑞安：？
他倒吸一口凉气：“你跟别的企业管理层也是这么说话的吗海莉？”
“当然不是。”海莉微微一笑，“我们给出的建议都是极具针对性的，你就当是为你量身定做的。”
简噗嗤一声笑出声来。
“我是简坎贝尔，负责novamind的品牌和公关。”她主动介绍，“这边是乔纳森，他负责财务，以及福克纳...维尔德...”
“弗罗拉，我们的技术负责人。伽玛，投资负责人。杰奎琳，产品负责人，主要由她来为你们设计方案。”海莉简短地说了两句，也没有再出言打趣，而是将目光递给了杰奎琳。
其实给novamind这种刚上市的‘小公司’做方案，用不着极光资本高管全员出动，过去一年海莉已经合作了很多世界500强企业，公司人数也扩大到21人，延续了华尔街的一贯作风，全员都追求极致精英主义，像这种市场估值才二三十亿的企业，让杰奎琳带着团队来一趟就好。
但海莉的野心很大，她想把novamind树立成硅谷的标杆，从而吃下整个硅谷的市场。所以这一次，难得将几位核心成员全部带来，也包括了她的助理乔伊和几个刚入职的员工。
“我们得先确定novamind的发展理念是什么。”杰奎琳打开笔记本电脑，“卡弗利先生，您对于自己的公司的未来是怎样看待的，或者说，你期待novamind发展到什么地步。”
亚当快速地扫了海莉一眼，两个人目光相对，海莉朝他歪了歪头。
“acorporategiant.”亚当移回目光。（巨型企业）
“alarge-scaleenterprise？like？”杰奎琳从笔记本电脑后抬头，“microsoft？intel？”
“adominantplayer.”（统治者）海莉突然开口，她半靠在椅子上，双手抱胸，看向杰奎琳，目光平静，“justlikeweare.”
“woh.”杰奎琳挑了挑眉，“你想创造下一位比尔盖茨？”语气完全是开玩笑一般。
“我们完全可以打造一位全球首富。”海莉也笑了起来，“在座各位说不定未来都会在福布斯富豪榜的前列。”
空气里安静了几秒，坐在海莉另一侧的弗罗拉开始好奇地打量着对面的亚当卡弗利——她很少会听到海莉这样评价一家目前只能算是中小型上市公司的科技企业以及他的ceo。
硅谷的上市公司实在太多太多，只要出现一项创新产品，很快就会有竞品出现，一家科技企业想要成为头部，要么拥有核心技术上的突破，要么就要建立起极致的商业能力。杰奎琳并不认为novamind这样的公司具有垄断性的技术，但它的商业能力目前看来是很强劲的，这一点还不错。
novamind自己的高管也都懵了，这是什么超前的营销手段吗？
“这有什么不可能的。”海莉淡淡道，“德州太平洋集团能把濒临破产的大陆航空送上航空巨头的位置，我们也可以，当然，我只是开个玩笑，不要这么严肃。”
众人：......
“ok.”杰奎琳耸了耸肩，“看起来，我们老板对你们的期许很高。”她对着乔纳森和简解释道，“她很看重novamind的价值，要知道上一周我们在通用电气——那可是一家真正意义上的giant，她都没有这样恭维过杰克韦尔奇。”（注：杰克韦尔奇2000年时任通用电气董事长）
【作者有话说】
海莉：你先别管自己做不做得到，你先听我给你画这个饼。自信，自信创造奇迹。
亚当：熟悉的感觉…..
第98章 新的维度
“杰克韦尔奇不需要我们做什么。”海莉有些头疼,“通用电气已经是全美国最大的公司了，我们只能为他们做一些锦上添花的事情，但是硅谷不一样,我认为novamind的潜力远远超越了雅虎。”
“您实在是谬赞了。”简小心翼翼地说。她都不敢对外这样包装自己的公司，果然要论起来如何讲好美国梦，华尔街还得是第一。
“不管我们老板的评价如何——”杰奎琳说,“我需要看到财务报表，以及各种业务报告。这两个星期,我会和我的团队留在这里，需要一位负责人跟我对接,我好知道可以联系谁。我们会根据novamind的特点来设计方案，包括帮你们建立基于美元和欧元的多币种账户,分散全球用户订阅过程中汇率变化带来的风险，或许还会帮你们优化养老金和薪酬的管理，定制组合基金什么的......anyway，不会让你们的委托费白花。”
海莉大部分时间都没有说话，把话语权都交给杰奎琳。
作为老板、ceo,海莉很清楚自己不能把任何事情都抓在手里不放，那样会搞得整个团队心生不满。任何人都渴望自由,工作也是如此，要给其余的管理层足够大的权限,但又不能太大，这很考验领导者的水平。
从关系上来说,伽玛和吉本是她从esf时期的下属，是她的嫡系。弗罗拉是她的闺蜜兼室友,是她的亲信。杰奎琳虽说此前也是关系不错的朋友,但终究是出于利益考量走到一起,和她更接近于合作关系而非从属关系。
但杰奎琳偏偏又是几个人中，资历最深、能力最强的成员，她在纽约交易所担任了很多年的首席风险顾问，负责设计整个纽交所的制度模型和策略型产品。所以海莉给了她足够大的权限和信任，把最核心的产品线给了她，同时让弗罗拉和伽玛两个分别负责技术和投资两大板块，以此来保证杰奎琳在拥有自由度和资源的同时，无法掌控整支产品的诞生和运作。
这是一种隐性的制衡，杰奎琳是个聪明人，她也会理解这一点。任何团队都需要制衡，权力的运行如果没有完全限制，只会有两种结果：要么出现一个独裁者，然后凭着自我的独断专行搞砸一切，要么谁也不服谁，最后出现一群乌合之众，一盘散沙。
海莉不要自己的下属唯命是从，但她们一定都要忠诚。
一群创业者因为梦想走到一起，又因为梦想分道扬镳，这样的戏码太常见了。海莉环视了一圈novamind这群初创人，已经在心中肯定他们绝对不可能完完整整走到最后。
作为已上市的科技公司的高管，这群人都很年轻，年纪最大的也才三十多岁，团队气氛融洽，互相之间称兄道弟，对老板亚当也没有什么敬畏之心。员工或许会喜欢这种氛围，高管们自己目前也很享受，但这不是好事。
集体会议持续了大概四个小时，结束后，极光资本一行回酒店休息，海莉单独给亚当发信心，让他到酒店来找自己。
刚看到信息的时候，亚当心情是有些微妙的。
海莉跟加西亚的婚姻，一看就是形婚，海莉甚至没有改姓，外界称呼她仍然是卡拉季奇女士，根据某位常驻纽约的狐朋狗友透露，他们两个也没有同居，各自分居，但据说关系又还不错，经常会一起去party上玩，或者去打高尔夫和网球。加西亚对她很好，不是表演型的好，是真的很不错，买了很多礼物送给她，包括一些名贵的钻石和艺术品，海莉和他在一起的时候也表现的很甜蜜。
两个人都长得很好看，是曼哈顿最亮眼的一堆夫妻。
很诡异的关系。
亚当不确定自己这个时候跟海莉一起，算不算是知三当三。如果让爷爷，国际新闻集团董事长蒙哥马利卡弗利知道自己在外当小三，可能会气到住院。
不过这个想法只在他的大脑里停留了几秒钟，就迅速被按了下去。他飞快回了一个好，起身去取外套，顺手拿起来桌上的车钥匙。
酒店就在硅谷心脏地带paloalto，海莉仍然是秉持着该省省，该花花的态度，定了顶级酒店，但没有定套房，就是普通标准间。
嗯.....除了老板还算人模狗样，剩下的就是标准的程序员打扮。肥大的t恤，比t恤更肥大的运动裤，毫无修饰的发型，外加一张平平无奇的脸。
可是老板不一样是因为他从小接受了东岸的精英化教育，大部分时间都跟东岸那群昂撒老钱混迹在一起，他其实并不是一个西岸人呢，所以很多时候想法和这些大多数出自中产阶级的高管们都不一样，他投资了好几家公司，novamind只是其中唯一上市的一家而已。
这可能也是他愿意跟华尔街合作的原因。其他硅谷公司更多是接受本土的风投的资金，比如红杉投资，但老板一直对此不太感冒。nomind上市后之所以市值不高，也是因为只拿出了很少一部分的股份公开发行。
“抱歉，空中管制，飞机比预料的要晚一个小时落地。”海莉在亚当对面坐下，打量了一番会议室，“你们公司新办公楼可真不错，比我第一次看到的要好太多了......好久不见，瑞安，你看起来又胖了不少，作为顾问我会建议你尽快减肥，因为肥胖会导致高血压等疾病，影响到你的健康，如果你不幸因为心血管疾病猝死，还会影响公司股价。另外，由于你们的业务涉及到社交网络和视频平台，你未来会有很多要出镜的时候，良好的外形会让客户对你们的公司更有好感。”
瑞安：？
他倒吸一口凉气：“你跟别的企业管理层也是这么说话的吗海莉？”
“当然不是。”海莉微微一笑，“我们给出的建议都是极具针对性的，你就当是为你量身定做的。”
简噗嗤一声笑出声来。
“我是简坎贝尔，负责novamind的品牌和公关。”她主动介绍，“这边是乔纳森，他负责财务，以及福克纳...维尔德...”
“弗罗拉，我们的技术负责人。伽玛，投资负责人。杰奎琳，产品负责人，主要由她来为你们设计方案。”海莉简短地说了两句，也没有再出言打趣，而是将目光递给了杰奎琳。
其实给novamind这种刚上市的‘小公司’做方案，用不着极光资本高管全员出动，过去一年海莉已经合作了很多世界500强企业，公司人数也扩大到21人，延续了华尔街的一贯作风，全员都追求极致精英主义，像这种市场估值才二三十亿的企业，让杰奎琳带着团队来一趟就好。
但海莉的野心很大，她想把novamind树立成硅谷的标杆，从而吃下整个硅谷的市场。所以这一次，难得将几位核心成员全部带来，也包括了她的助理乔伊和几个刚入职的员工。
“我们得先确定novamind的发展理念是什么。”杰奎琳打开笔记本电脑，“卡弗利先生，您对于自己的公司的未来是怎样看待的，或者说，你期待novamind发展到什么地步。”
亚当快速地扫了海莉一眼，两个人目光相对，海莉朝他歪了歪头。
“acorporategiant.”亚当移回目光。（巨型企业）
“alarge-scaleenterprise？like？”杰奎琳从笔记本电脑后抬头，“microsoft？intel？”
“adominantplayer.”（统治者）海莉突然开口，她半靠在椅子上，双手抱胸，看向杰奎琳，目光平静，“justlikeweare.”
“woh.”杰奎琳挑了挑眉，“你想创造下一位比尔盖茨？”语气完全是开玩笑一般。
“我们完全可以打造一位全球首富。”海莉也笑了起来，“在座各位说不定未来都会在福布斯富豪榜的前列。”
空气里安静了几秒，坐在海莉另一侧的弗罗拉开始好奇地打量着对面的亚当卡弗利——她很少会听到海莉这样评价一家目前只能算是中小型上市公司的科技企业以及他的ceo。
硅谷的上市公司实在太多太多，只要出现一项创新产品，很快就会有竞品出现，一家科技企业想要成为头部，要么拥有核心技术上的突破，要么就要建立起极致的商业能力。杰奎琳并不认为novamind这样的公司具有垄断性的技术，但它的商业能力目前看来是很强劲的，这一点还不错。
novamind自己的高管也都懵了，这是什么超前的营销手段吗？
“这有什么不可能的。”海莉淡淡道，“德州太平洋集团能把濒临破产的大陆航空送上航空巨头的位置，我们也可以，当然，我只是开个玩笑，不要这么严肃。”
众人：......
“ok.”杰奎琳耸了耸肩，“看起来，我们老板对你们的期许很高。”她对着乔纳森和简解释道，“她很看重novamind的价值，要知道上一周我们在通用电气——那可是一家真正意义上的giant，她都没有这样恭维过杰克韦尔奇。”（注：杰克韦尔奇2000年时任通用电气董事长）
【作者有话说】
海莉：你先别管自己做不做得到，你先听我给你画这个饼。自信，自信创造奇迹。
亚当：熟悉的感觉…..
第98章 新的维度
“杰克韦尔奇不需要我们做什么。”海莉有些头疼,“通用电气已经是全美国最大的公司了，我们只能为他们做一些锦上添花的事情，但是硅谷不一样,我认为novamind的潜力远远超越了雅虎。”
“您实在是谬赞了。”简小心翼翼地说。她都不敢对外这样包装自己的公司，果然要论起来如何讲好美国梦，华尔街还得是第一。
“不管我们老板的评价如何——”杰奎琳说,“我需要看到财务报表，以及各种业务报告。这两个星期,我会和我的团队留在这里，需要一位负责人跟我对接,我好知道可以联系谁。我们会根据novamind的特点来设计方案，包括帮你们建立基于美元和欧元的多币种账户,分散全球用户订阅过程中汇率变化带来的风险，或许还会帮你们优化养老金和薪酬的管理，定制组合基金什么的......anyway，不会让你们的委托费白花。”
海莉大部分时间都没有说话，把话语权都交给杰奎琳。
作为老板、ceo,海莉很清楚自己不能把任何事情都抓在手里不放，那样会搞得整个团队心生不满。任何人都渴望自由,工作也是如此，要给其余的管理层足够大的权限,但又不能太大，这很考验领导者的水平。
从关系上来说,伽玛和吉本是她从esf时期的下属，是她的嫡系。弗罗拉是她的闺蜜兼室友,是她的亲信。杰奎琳虽说此前也是关系不错的朋友,但终究是出于利益考量走到一起,和她更接近于合作关系而非从属关系。
但杰奎琳偏偏又是几个人中，资历最深、能力最强的成员，她在纽约交易所担任了很多年的首席风险顾问，负责设计整个纽交所的制度模型和策略型产品。所以海莉给了她足够大的权限和信任，把最核心的产品线给了她，同时让弗罗拉和伽玛两个分别负责技术和投资两大板块，以此来保证杰奎琳在拥有自由度和资源的同时，无法掌控整支产品的诞生和运作。
这是一种隐性的制衡，杰奎琳是个聪明人，她也会理解这一点。任何团队都需要制衡，权力的运行如果没有完全限制，只会有两种结果：要么出现一个独裁者，然后凭着自我的独断专行搞砸一切，要么谁也不服谁，最后出现一群乌合之众，一盘散沙。
海莉不要自己的下属唯命是从，但她们一定都要忠诚。
一群创业者因为梦想走到一起，又因为梦想分道扬镳，这样的戏码太常见了。海莉环视了一圈novamind这群初创人，已经在心中肯定他们绝对不可能完完整整走到最后。
作为已上市的科技公司的高管，这群人都很年轻，年纪最大的也才三十多岁，团队气氛融洽，互相之间称兄道弟，对老板亚当也没有什么敬畏之心。员工或许会喜欢这种氛围，高管们自己目前也很享受，但这不是好事。
集体会议持续了大概四个小时，结束后，极光资本一行回酒店休息，海莉单独给亚当发信心，让他到酒店来找自己。
刚看到信息的时候，亚当心情是有些微妙的。
海莉跟加西亚的婚姻，一看就是形婚，海莉甚至没有改姓，外界称呼她仍然是卡拉季奇女士，根据某位常驻纽约的狐朋狗友透露，他们两个也没有同居，各自分居，但据说关系又还不错，经常会一起去party上玩，或者去打高尔夫和网球。加西亚对她很好，不是表演型的好，是真的很不错，买了很多礼物送给她，包括一些名贵的钻石和艺术品，海莉和他在一起的时候也表现的很甜蜜。
两个人都长得很好看，是曼哈顿最亮眼的一堆夫妻。
很诡异的关系。
亚当不确定自己这个时候跟海莉一起，算不算是知三当三。如果让爷爷，国际新闻集团董事长蒙哥马利卡弗利知道自己在外当小三，可能会气到住院。
不过这个想法只在他的大脑里停留了几秒钟，就迅速被按了下去。他飞快回了一个好，起身去取外套，顺手拿起来桌上的车钥匙。
酒店就在硅谷心脏地带paloalto，海莉仍然是秉持着该省省，该花花的态度，定了顶级酒店，但没有定套房，就是普通标准间。