第26章
辛昕因玛丽的升职开心之余，也因杨锐的升职感到绝望。
本次变动共升了三个人，杨锐升了公司副总，法律部原副总姜宁升了法律部老总，玛丽升了风险部副总。茜茜调入合规部，职级不变，职位定了普通的经理。
辛昕扼腕叹息，早知道陈丽莎提了这么多人，就该推一把张乔。
此前林晓走了，个人客户部一直都缺副经理。因为个人客户部还代管全辖营业部，张乔不仅要与其他同职级的竞争，还得和其他营业部门负责人竞争，压力非常之大。
如果当时能推一把，乘上这股东风，对张乔是个好事。辛昕不免因自己错失了机会，没将自己的人推上去感到遗憾。
但所谓君心难测，时至今日，辛昕还是非常不明白领导的用人导向，
法律部的姜宁几乎干了一个部门的活，此前被杨锐压得死死的，现在有出头之日，他提拔的实至名归，倒也不难理解。
但这杨锐，辛昕真的不明白，他是何德何能成为公司副总的。
很快，这种心里的看不上，就转换为实际上的折磨，杨锐成了她的顶头上司。
杨锐新官上任三把火，第一把火就烧到辛昕。
他要带着辛昕去所有涉及到的监管部门拜访，这本来无可厚非，所有领导上任都免不了这一遭。
但杨锐却对辛昕提出了一个匪夷所思又毫无必要的要求。
他亲手制作了一份非常详细但毫无必要的表格，要求辛昕将本部门近五年的工作及数据全部汇总成册，他要详细浏览，以便前往监管部门汇报时能给各位领导留下深刻印象。
辛昕自然没办法直接拒绝，婉言相劝：“杨总，咱们往年的年度报告每年都给监管报送过的。其实今年的数据就足够了，主要是去介绍一下您，那几个主要打交道的部门我们也都熟悉……”
话还没说完，杨锐眼睛一瞪，“辛昕，我看你最近是有点飘了。我怎么安排，你就怎么做！下周一，我要见结果。”
辛昕硬是让噎得一句话没说出来，当天便召集部门主要人员，给杨锐汇总这些无人关心且完全落伍的数据。
饶是张乔这种一板一眼，让做什么就做什么的下属，也忍不住抱怨：“五年前的数据，现在要这有什么用？去监管认个人的功夫，需要这么大动干戈？”
辛昕苦笑，她的日子不好过，基层的日子更难过。
杨锐这个人，不追求实际的效果，却追求实际的服从。
此前赵锡还在海宁时，辛昕虽没什么职位，但杨锐待辛昕，左一个妹妹，又一个辛经理。前些日子未成为副总之前，杨锐还客客气气叫辛昕一声辛总。
如今职位提升，屁股还没坐热，官架子已经摆了出来。
“杨总这么多年估计压抑坏了，这三把火得烧一阵子呢。”玫瑰娉娉婷婷走进来，给张乔和辛昕一个人一杯咖啡。
玫瑰和张乔差不多大，是位职场上的“差不多”小姐，多年来一直在个人客户部。
所谓“差不多”小姐，也是一种常见的职场生存之道。秉持的理念就是，分内之事全部做好，分外之事一个不做。
林晓刚走的时候，辛昕有意想培养玫瑰，希望她努力一把，能任职个人客户部副总，玫瑰不推脱，只解释说：“辛总，您看，我也不是不支持您工作。但我家里实在走不开，我老公长期在建筑上，我家小孩都是我一个人的事。”既然话已说明，辛昕无可奈何，只能去挖张乔。
不过好在，玫瑰这人工作虽不会主动，但自己的事倒也能应付个“差不多”。外加性情柔和随意，辛昕挺喜欢她，甚至默认了在需要加班的时候，让玫瑰将小孩带来单位。
玫瑰的女儿叫汤圆，白白净净非常乖巧，此刻在办公室里画画。
辛昕想了想，提醒玫瑰：“最近能让你婆婆帮帮忙，就别带汤圆来了。我怕杨锐上台要找人开刀整顿纪律，咱们别被抓到了。”
玫瑰撇撇嘴，愤愤不平道：“真是小人得志。”
辛昕莞尔，她自然不能大模大样去骂杨锐，但心里也忍不住附和一句“英雄所见略同”。
果然如辛昕所料，杨锐这样的领导，因没有大的能力搞项目，一上台必定要通过抓纪律提升存在感。
杨锐要求办公室制定了一套非常严苛的考勤制度，不仅仅明令禁止了接送孩子等个人事宜，还对客户经理拜访客户的时间敲定了详细的规则。与此配套的，还有类似于办公桌不得放置三份以上文件、垃圾桶内垃圾不得超过三分之一、工间操必须集体出操等详细规定。
一时之间，全公司上下骂声载道。
然而杨锐却并不认为这一切源于他的管理措施不合理，而是将此类举措都看作是员工与自己的博弈。坚信若不能在此类小事树威信，从此便无法使众人服从自己。
在广大人民群众都受折磨的情况下，有两个人的情况尤其糟糕。
一个是杨锐旧部姜宁，姜宁是个沉默寡言但业务纯熟的老好人，从前在杨锐手下就苦受这个不愿承担一点责任也不愿让出一点功劳的领导的压迫。
多年来，法律部的工作可谓成效全是杨锐的，责任全是姜宁的。
如今好不容易杨锐升上去了，他终于出头了。可杨锐却将姜宁的升迁视为自己的功劳，对姜宁的态度愈发颐指气使，公事私事什么都找他。
要不是人实在还得要点脸，他估计能支使姜宁去家里做钟点工。
另外一个主要受害者便是辛昕。
从前赵锡在公司的时候，看不大上杨锐。当时，杨锐多次递出要与辛昕进一步结交的橄榄枝，但辛昕因为既不喜欢这个人，也看不上他的做派，所以从来不接。
如今他一朝得势，为证明自己的能力远胜于辛昕，经常将其视为凸显自己功绩的眼中钉、肉中刺，时不时拉踩一下。
辛昕叫苦不迭，却也没什么办法，只能默默忍受。
去各监管单位拜访的时候，杨锐对辛昕的憎恨达到了顶峰。
辛昕从前在投行部，做过不少企业上市融资的项目。因大部分项目都需要监管备案或审批手续，因此辛昕去对口的政府部门和监管口都跑得勤。
再加上辛昕这人从不看低别人，不管领导员工，她一视同仁，全都客客气气。
她也自有一种为人处世之道，别人的事能帮便帮一把，谁知道会不会有天互相用得上。因此，除了监管的部门负责人和辛昕熟悉，各处室的经办人员见了辛昕也习惯多聊几句。
杨锐这人，最忌讳别人有比自己厉害的“人脉”。他的世界中，人完全不存在性格合不合或投不投缘，仅依据职务、背景将人化为三六九等。
从前，他觉得别人待辛昕青眼，是赵锡的缘故。如今他职位高了，自觉辛昕不过是个跟班，他受不了别人对辛昕比对他热情。
他带着辛昕拜访各监管部门期间，有个小姑娘过来倒水，随手给辛昕先倒了。就这一件事，就成了他那天心里的一根刺。
“辛昕你是厉害，我看你和监管机构的领导们熟得很。”
辛昕最烦杨锐在这种事上阴阳怪气又小肚鸡肠，但面上却笑吟吟道：“杨总您位置在这摆着呢，大家那是尊重您，不好和您开玩笑。”
听辛昕这么一说，杨锐面色稍缓，却还是摆出派头，“你也好歹是个部门负责人，嬉皮笑脸的也不是个事。以后你注意点，和实习生临聘的都那么客气，自降身价。”
辛昕左耳朵进右耳多出，看了看表，已经下班。
这一周，她被杨锐熬得死去活来。
杨锐却似乎并不想放过她，“这个点了，辛昕你回公司加班吗？要不我们一起吃点东西，一起回公司。”
自打成为副总，确实也有些人对杨锐殷勤了不少，免不了送点礼请吃个饭。没几天，杨锐已经适应了新身份，将能和自己共进晚餐视为一种奖励。
他十分不喜欢辛昕端着的那股子清高劲，但辛昕这人性格和缓又会说话人员还是不错的，因此，他网开一面，愿意给辛昕一个面子。
辛昕在心里破口大骂，推拒道：“杨总，这还真不巧。今天周五，我已经约了人。您看，我这些年工作忙，也没空关注个人问题。最近别人给我介绍了个对象，我还得和人家联络联络。”
杨锐狐疑地看着她，仿佛要从她的话里揪出什么错，趁机惩治她。
“那行，你相亲对象接你的时候，顺便把我送到地铁口。”
辛昕从未想过一个人脸皮能如此之厚，正打算翻开通讯录从中找人救场，正巧高岭的微信跳了出来。
“辛昕，今天还加班吗？有空一起吃个饭？”
作者的话
惊戌
作者
2024-05-27
为数不多的收藏还掉了一个，落下了伤心的泪水。感激还在看的朋友们，让我努力坚持写完这个故事！
本次变动共升了三个人，杨锐升了公司副总，法律部原副总姜宁升了法律部老总，玛丽升了风险部副总。茜茜调入合规部，职级不变，职位定了普通的经理。
辛昕扼腕叹息，早知道陈丽莎提了这么多人，就该推一把张乔。
此前林晓走了，个人客户部一直都缺副经理。因为个人客户部还代管全辖营业部，张乔不仅要与其他同职级的竞争，还得和其他营业部门负责人竞争，压力非常之大。
如果当时能推一把，乘上这股东风，对张乔是个好事。辛昕不免因自己错失了机会，没将自己的人推上去感到遗憾。
但所谓君心难测，时至今日，辛昕还是非常不明白领导的用人导向，
法律部的姜宁几乎干了一个部门的活，此前被杨锐压得死死的，现在有出头之日，他提拔的实至名归，倒也不难理解。
但这杨锐，辛昕真的不明白，他是何德何能成为公司副总的。
很快，这种心里的看不上，就转换为实际上的折磨，杨锐成了她的顶头上司。
杨锐新官上任三把火，第一把火就烧到辛昕。
他要带着辛昕去所有涉及到的监管部门拜访，这本来无可厚非，所有领导上任都免不了这一遭。
但杨锐却对辛昕提出了一个匪夷所思又毫无必要的要求。
他亲手制作了一份非常详细但毫无必要的表格，要求辛昕将本部门近五年的工作及数据全部汇总成册，他要详细浏览，以便前往监管部门汇报时能给各位领导留下深刻印象。
辛昕自然没办法直接拒绝，婉言相劝：“杨总，咱们往年的年度报告每年都给监管报送过的。其实今年的数据就足够了，主要是去介绍一下您，那几个主要打交道的部门我们也都熟悉……”
话还没说完，杨锐眼睛一瞪，“辛昕，我看你最近是有点飘了。我怎么安排，你就怎么做！下周一，我要见结果。”
辛昕硬是让噎得一句话没说出来，当天便召集部门主要人员，给杨锐汇总这些无人关心且完全落伍的数据。
饶是张乔这种一板一眼，让做什么就做什么的下属，也忍不住抱怨：“五年前的数据，现在要这有什么用？去监管认个人的功夫，需要这么大动干戈？”
辛昕苦笑，她的日子不好过，基层的日子更难过。
杨锐这个人，不追求实际的效果，却追求实际的服从。
此前赵锡还在海宁时，辛昕虽没什么职位，但杨锐待辛昕，左一个妹妹，又一个辛经理。前些日子未成为副总之前，杨锐还客客气气叫辛昕一声辛总。
如今职位提升，屁股还没坐热，官架子已经摆了出来。
“杨总这么多年估计压抑坏了，这三把火得烧一阵子呢。”玫瑰娉娉婷婷走进来，给张乔和辛昕一个人一杯咖啡。
玫瑰和张乔差不多大，是位职场上的“差不多”小姐，多年来一直在个人客户部。
所谓“差不多”小姐，也是一种常见的职场生存之道。秉持的理念就是，分内之事全部做好，分外之事一个不做。
林晓刚走的时候，辛昕有意想培养玫瑰，希望她努力一把，能任职个人客户部副总，玫瑰不推脱，只解释说：“辛总，您看，我也不是不支持您工作。但我家里实在走不开，我老公长期在建筑上，我家小孩都是我一个人的事。”既然话已说明，辛昕无可奈何，只能去挖张乔。
不过好在，玫瑰这人工作虽不会主动，但自己的事倒也能应付个“差不多”。外加性情柔和随意，辛昕挺喜欢她，甚至默认了在需要加班的时候，让玫瑰将小孩带来单位。
玫瑰的女儿叫汤圆，白白净净非常乖巧，此刻在办公室里画画。
辛昕想了想，提醒玫瑰：“最近能让你婆婆帮帮忙，就别带汤圆来了。我怕杨锐上台要找人开刀整顿纪律，咱们别被抓到了。”
玫瑰撇撇嘴，愤愤不平道：“真是小人得志。”
辛昕莞尔，她自然不能大模大样去骂杨锐，但心里也忍不住附和一句“英雄所见略同”。
果然如辛昕所料，杨锐这样的领导，因没有大的能力搞项目，一上台必定要通过抓纪律提升存在感。
杨锐要求办公室制定了一套非常严苛的考勤制度，不仅仅明令禁止了接送孩子等个人事宜，还对客户经理拜访客户的时间敲定了详细的规则。与此配套的，还有类似于办公桌不得放置三份以上文件、垃圾桶内垃圾不得超过三分之一、工间操必须集体出操等详细规定。
一时之间，全公司上下骂声载道。
然而杨锐却并不认为这一切源于他的管理措施不合理，而是将此类举措都看作是员工与自己的博弈。坚信若不能在此类小事树威信，从此便无法使众人服从自己。
在广大人民群众都受折磨的情况下，有两个人的情况尤其糟糕。
一个是杨锐旧部姜宁，姜宁是个沉默寡言但业务纯熟的老好人，从前在杨锐手下就苦受这个不愿承担一点责任也不愿让出一点功劳的领导的压迫。
多年来，法律部的工作可谓成效全是杨锐的，责任全是姜宁的。
如今好不容易杨锐升上去了，他终于出头了。可杨锐却将姜宁的升迁视为自己的功劳，对姜宁的态度愈发颐指气使，公事私事什么都找他。
要不是人实在还得要点脸，他估计能支使姜宁去家里做钟点工。
另外一个主要受害者便是辛昕。
从前赵锡在公司的时候，看不大上杨锐。当时，杨锐多次递出要与辛昕进一步结交的橄榄枝，但辛昕因为既不喜欢这个人，也看不上他的做派，所以从来不接。
如今他一朝得势，为证明自己的能力远胜于辛昕，经常将其视为凸显自己功绩的眼中钉、肉中刺，时不时拉踩一下。
辛昕叫苦不迭，却也没什么办法，只能默默忍受。
去各监管单位拜访的时候，杨锐对辛昕的憎恨达到了顶峰。
辛昕从前在投行部，做过不少企业上市融资的项目。因大部分项目都需要监管备案或审批手续，因此辛昕去对口的政府部门和监管口都跑得勤。
再加上辛昕这人从不看低别人，不管领导员工，她一视同仁，全都客客气气。
她也自有一种为人处世之道，别人的事能帮便帮一把，谁知道会不会有天互相用得上。因此，除了监管的部门负责人和辛昕熟悉，各处室的经办人员见了辛昕也习惯多聊几句。
杨锐这人，最忌讳别人有比自己厉害的“人脉”。他的世界中，人完全不存在性格合不合或投不投缘，仅依据职务、背景将人化为三六九等。
从前，他觉得别人待辛昕青眼，是赵锡的缘故。如今他职位高了，自觉辛昕不过是个跟班，他受不了别人对辛昕比对他热情。
他带着辛昕拜访各监管部门期间，有个小姑娘过来倒水，随手给辛昕先倒了。就这一件事，就成了他那天心里的一根刺。
“辛昕你是厉害，我看你和监管机构的领导们熟得很。”
辛昕最烦杨锐在这种事上阴阳怪气又小肚鸡肠，但面上却笑吟吟道：“杨总您位置在这摆着呢，大家那是尊重您，不好和您开玩笑。”
听辛昕这么一说，杨锐面色稍缓，却还是摆出派头，“你也好歹是个部门负责人，嬉皮笑脸的也不是个事。以后你注意点，和实习生临聘的都那么客气，自降身价。”
辛昕左耳朵进右耳多出，看了看表，已经下班。
这一周，她被杨锐熬得死去活来。
杨锐却似乎并不想放过她，“这个点了，辛昕你回公司加班吗？要不我们一起吃点东西，一起回公司。”
自打成为副总，确实也有些人对杨锐殷勤了不少，免不了送点礼请吃个饭。没几天，杨锐已经适应了新身份，将能和自己共进晚餐视为一种奖励。
他十分不喜欢辛昕端着的那股子清高劲，但辛昕这人性格和缓又会说话人员还是不错的，因此，他网开一面，愿意给辛昕一个面子。
辛昕在心里破口大骂，推拒道：“杨总，这还真不巧。今天周五，我已经约了人。您看，我这些年工作忙，也没空关注个人问题。最近别人给我介绍了个对象，我还得和人家联络联络。”
杨锐狐疑地看着她，仿佛要从她的话里揪出什么错，趁机惩治她。
“那行，你相亲对象接你的时候，顺便把我送到地铁口。”
辛昕从未想过一个人脸皮能如此之厚，正打算翻开通讯录从中找人救场，正巧高岭的微信跳了出来。
“辛昕，今天还加班吗？有空一起吃个饭？”
作者的话
惊戌
作者
2024-05-27
为数不多的收藏还掉了一个，落下了伤心的泪水。感激还在看的朋友们，让我努力坚持写完这个故事！