周末请和我约会 第15节
第二天，明珠一如既往发消息，中间安静了一阵子。
刚好任豪有事找她，在办公室没找着人，便发了条消息：【你人在哪儿？】
明珠回：
【厕所，这也要
报备吗】
【行，没问题】
“……”
任豪两眼一黑。
连着几天，明珠发来消息实在太多，任豪不堪其扰，把她微信消息设置成了免打扰。
但是每次一点开还是有许多未读消息，他又强迫症忍不住要点开看。
终于，受不了了，他找到裴照松诉苦。
“裴部，我要被折磨死了。”
“嗯？”裴照松还不知情。
任豪惨兮兮地说：“您和盛明珠说什么了，她现在每天给我发无数条消息。”
裴照松微讶。
任豪拿出手机，点开明珠的聊天记录，“您看吧。”
裴照松疑惑看他一眼，接过手机翻看。
消息挺多，他慢慢滑动着，从头往下逐一地看。
看着两人的聊天记录，裴照松能深刻感受到任豪的心情变化。
起初任豪还要回复“好的知道了”，后来变成“好”“ok”“1”“。”敷衍过去，最后干脆直接不回，任由明珠一个人表演单口相声。
裴照松看得细致，发现她每天五花八门乱七八糟的事情都在发，只要她人离开办公室就发。
去其他办公室要发，去楼道间走动活动两分钟要发……
一天还要下楼拿许多次快递。
他不理解，难道不能等到下班一次性拿完吗？
这尚且算了。
每天去洗手间也要报备一声，每次说法还不一样——
【在卫生间】
【上厕所】
【方便】
……
直到看到【带薪拉屎】四个字，裴照松淡定的唇角也不由地抽了抽。
他看完，把手机还给任豪。
任豪双手接过，很是无奈，“裴部，您让她别发了。”
裴照松想了想，“算了，由她去吧。”
有意识总比乱来的好，虽然这里面有她故意的成分在。
“啊？”任豪没想到。
“你不是设了免打扰么？”裴照松漫不经意的语调，说的轻松，“不点开看就是了。”
“……”
任豪无言以对。
*
没过两天，裴照松借此组织开了个中层会议。
用明珠的话说就是，又在关门商量什么坏事整下属。
裴照松在会上安排交代完近期常规工作后，特意把考勤的事情放在了最后来说。
这事对明珠而言，的确算得上坏事。
裴照松来任职，没急着大动干戈。他先是暗地里观察了一段时间，发现迟到早退现象虽有缓和，但仍有一些存着侥幸心理的漏网之鱼。
新闻行业特殊，不是人人坐班制，考勤不好抓，会上几个部门主任也表达了此类观点，大致意思就是不想做。
裴照松不认为这是难事，说到底还是各部门嫌麻烦不肯抓，没有斗真碰硬。
他坐在主位上，拿起一旁放置的玻璃水杯，慢条斯理地拧开瓶口喝了口水，而后再慢慢拧紧瓶盖，眼睛沉默地环视一圈。
他这不紧不慢的动作和眼神给人强大压力，众人又因刚才的发言眼神躲闪，低垂下头。
裴照松把水杯往旁边轻轻一放，杯底触碰桌面发出的声音在此刻静默的氛围里显得突兀，众人闻声纷纷抬脸看他眼色。
他脸上瞧不出什么情绪，沉默一瞬后开口，“打卡机利用起来，坐班实行上下班打卡，在外的记者采访时间段可以不打卡，但是月底统计的时候采访记录要和打卡记录对应上。各部门抓好本部门考勤，综合办公室月底统计汇总。”
顿一下，“有问题吗？”
众人见他神色严肃，声色俱厉，纷纷点头。
有人问：“那考勤和绩效挂钩吗？”
裴照松抬眼看向那人，右手拿起一支笔，点了桌面两下，“挂钩。”
又补充道：“扣钱。”
话落，众人面面相觑。
其实之前也是实行这套考核，一开始也说要扣钱，到后面不了了之。成年人的利益大多在于钱，涉及到钱的方面，到底还是不能动真格，损坏利益，太得罪人。
任豪问：“真扣啊？”
裴照松不容置喙地说：“真扣。”
见他拍了板，众人心中有数，心想着回去给各自部门打好预防针。
会后，任豪纠结了半天还是来到裴照松办公室单独找他。
裴照松正坐在椅子上抽着烟，见他人来，朝他点了点面前放着的烟盒，示意他自己拿。
任豪摆手没要，直接说明来意，“裴部，我们部门考核不好抓。”
新闻部同事大多数都在外面采访，任豪的担心不无道理。
“我知道。”裴照松了然，“你多废些心思，我叫办公室那边帮着你一起做好统计。”
“行。”任豪应下，想到还有更头疼的问题，嘴唇动了动，欲言又止。
裴照松往旁边烟灰缸里抖了两下手指，扬眉，“还有事？”
任豪想了想，还是没在裴照松面前说，心里琢磨着反正她也不缺钱。
回部门后，任豪在办公室门口提醒众人，“群消息都看见了吧，下周一开始打卡了，别忘了啊。”
众人才去查看群消息，综合办公室在群里发了条通知：
【各位同事，从下周一起实行上下班打卡制度，纳入绩效考核，请还未录入系统的同事到综合办公室（三）办理】
“知道了。”
“诶，不知道我人像还能读出来不，我一会儿去办公室看看。”
“你整容了啊，认不出来你。”
“……”
同事们七嘴八舌说着。
明珠对着周子茜耸了耸肩，只觉得裴照松想一出是一出，心血来潮。
“又是纳入绩效考核。”周子茜看着手机说。
明珠笑笑，还是同样的套路，但没一次是真的，唬唬大家罢了。
往后，单位进入正常秩序，大家勤勤恳恳地开始了打卡制度。
明珠也尽量做到准时，只是时间久了，难免会有几次迟到。
她原以为和之前那样，只是去办公室挨挨批斗就完事。
谁知月底发工资，她看着工资条上的明细，上面写得很清楚，考勤一栏“-500”。
傻眼了，她被扣了500块钱。
明珠心里不服，他凭什么扣钱？
定要讨个说法。
第9章
不仅扣钱，还扣这么多。
明珠立马和其他同事通了信息，进行对比。得到的答案是有编的同事这个月的工资月初已经发放，下一月的工资要等到下月月初。
因为单位性质特殊，发工资的时间不一样。
她们这类编外人员的工资走单位旗下的传媒公司账目，有编的同事则是财政统一执行。
明珠第一次觉得自己没编的身份吃亏。
就因为端的不是铁饭碗，所以要想在工资上动手脚，太容易。
甚至觉得，这完全是对她们没编的歧视，玩双标。
每天的卡是一遍遍地在打，但是具体怎么考核，明珠一概不知。
她气冲冲来到8楼找裴照松，心里想着一定要让他给个合理的说法。结果吃了个闭门羹，办公室门紧闭着。
刚好任豪有事找她，在办公室没找着人，便发了条消息：【你人在哪儿？】
明珠回：
【厕所，这也要
报备吗】
【行，没问题】
“……”
任豪两眼一黑。
连着几天，明珠发来消息实在太多，任豪不堪其扰，把她微信消息设置成了免打扰。
但是每次一点开还是有许多未读消息，他又强迫症忍不住要点开看。
终于，受不了了，他找到裴照松诉苦。
“裴部，我要被折磨死了。”
“嗯？”裴照松还不知情。
任豪惨兮兮地说：“您和盛明珠说什么了，她现在每天给我发无数条消息。”
裴照松微讶。
任豪拿出手机，点开明珠的聊天记录，“您看吧。”
裴照松疑惑看他一眼，接过手机翻看。
消息挺多，他慢慢滑动着，从头往下逐一地看。
看着两人的聊天记录，裴照松能深刻感受到任豪的心情变化。
起初任豪还要回复“好的知道了”，后来变成“好”“ok”“1”“。”敷衍过去，最后干脆直接不回，任由明珠一个人表演单口相声。
裴照松看得细致，发现她每天五花八门乱七八糟的事情都在发，只要她人离开办公室就发。
去其他办公室要发，去楼道间走动活动两分钟要发……
一天还要下楼拿许多次快递。
他不理解，难道不能等到下班一次性拿完吗？
这尚且算了。
每天去洗手间也要报备一声，每次说法还不一样——
【在卫生间】
【上厕所】
【方便】
……
直到看到【带薪拉屎】四个字，裴照松淡定的唇角也不由地抽了抽。
他看完，把手机还给任豪。
任豪双手接过，很是无奈，“裴部，您让她别发了。”
裴照松想了想，“算了，由她去吧。”
有意识总比乱来的好，虽然这里面有她故意的成分在。
“啊？”任豪没想到。
“你不是设了免打扰么？”裴照松漫不经意的语调，说的轻松，“不点开看就是了。”
“……”
任豪无言以对。
*
没过两天，裴照松借此组织开了个中层会议。
用明珠的话说就是，又在关门商量什么坏事整下属。
裴照松在会上安排交代完近期常规工作后，特意把考勤的事情放在了最后来说。
这事对明珠而言，的确算得上坏事。
裴照松来任职，没急着大动干戈。他先是暗地里观察了一段时间，发现迟到早退现象虽有缓和，但仍有一些存着侥幸心理的漏网之鱼。
新闻行业特殊，不是人人坐班制，考勤不好抓，会上几个部门主任也表达了此类观点，大致意思就是不想做。
裴照松不认为这是难事，说到底还是各部门嫌麻烦不肯抓，没有斗真碰硬。
他坐在主位上，拿起一旁放置的玻璃水杯，慢条斯理地拧开瓶口喝了口水，而后再慢慢拧紧瓶盖，眼睛沉默地环视一圈。
他这不紧不慢的动作和眼神给人强大压力，众人又因刚才的发言眼神躲闪，低垂下头。
裴照松把水杯往旁边轻轻一放，杯底触碰桌面发出的声音在此刻静默的氛围里显得突兀，众人闻声纷纷抬脸看他眼色。
他脸上瞧不出什么情绪，沉默一瞬后开口，“打卡机利用起来，坐班实行上下班打卡，在外的记者采访时间段可以不打卡，但是月底统计的时候采访记录要和打卡记录对应上。各部门抓好本部门考勤，综合办公室月底统计汇总。”
顿一下，“有问题吗？”
众人见他神色严肃，声色俱厉，纷纷点头。
有人问：“那考勤和绩效挂钩吗？”
裴照松抬眼看向那人，右手拿起一支笔，点了桌面两下，“挂钩。”
又补充道：“扣钱。”
话落，众人面面相觑。
其实之前也是实行这套考核，一开始也说要扣钱，到后面不了了之。成年人的利益大多在于钱，涉及到钱的方面，到底还是不能动真格，损坏利益，太得罪人。
任豪问：“真扣啊？”
裴照松不容置喙地说：“真扣。”
见他拍了板，众人心中有数，心想着回去给各自部门打好预防针。
会后，任豪纠结了半天还是来到裴照松办公室单独找他。
裴照松正坐在椅子上抽着烟，见他人来，朝他点了点面前放着的烟盒，示意他自己拿。
任豪摆手没要，直接说明来意，“裴部，我们部门考核不好抓。”
新闻部同事大多数都在外面采访，任豪的担心不无道理。
“我知道。”裴照松了然，“你多废些心思，我叫办公室那边帮着你一起做好统计。”
“行。”任豪应下，想到还有更头疼的问题，嘴唇动了动，欲言又止。
裴照松往旁边烟灰缸里抖了两下手指，扬眉，“还有事？”
任豪想了想，还是没在裴照松面前说，心里琢磨着反正她也不缺钱。
回部门后，任豪在办公室门口提醒众人，“群消息都看见了吧，下周一开始打卡了，别忘了啊。”
众人才去查看群消息，综合办公室在群里发了条通知：
【各位同事，从下周一起实行上下班打卡制度，纳入绩效考核，请还未录入系统的同事到综合办公室（三）办理】
“知道了。”
“诶，不知道我人像还能读出来不，我一会儿去办公室看看。”
“你整容了啊，认不出来你。”
“……”
同事们七嘴八舌说着。
明珠对着周子茜耸了耸肩，只觉得裴照松想一出是一出，心血来潮。
“又是纳入绩效考核。”周子茜看着手机说。
明珠笑笑，还是同样的套路，但没一次是真的，唬唬大家罢了。
往后，单位进入正常秩序，大家勤勤恳恳地开始了打卡制度。
明珠也尽量做到准时，只是时间久了，难免会有几次迟到。
她原以为和之前那样，只是去办公室挨挨批斗就完事。
谁知月底发工资，她看着工资条上的明细，上面写得很清楚，考勤一栏“-500”。
傻眼了，她被扣了500块钱。
明珠心里不服，他凭什么扣钱？
定要讨个说法。
第9章
不仅扣钱，还扣这么多。
明珠立马和其他同事通了信息，进行对比。得到的答案是有编的同事这个月的工资月初已经发放，下一月的工资要等到下月月初。
因为单位性质特殊，发工资的时间不一样。
她们这类编外人员的工资走单位旗下的传媒公司账目，有编的同事则是财政统一执行。
明珠第一次觉得自己没编的身份吃亏。
就因为端的不是铁饭碗，所以要想在工资上动手脚，太容易。
甚至觉得，这完全是对她们没编的歧视，玩双标。
每天的卡是一遍遍地在打，但是具体怎么考核，明珠一概不知。
她气冲冲来到8楼找裴照松，心里想着一定要让他给个合理的说法。结果吃了个闭门羹，办公室门紧闭着。