第10章
她还没有推辞,一旁的黎骥程却皱眉说道:“别给她吃垃圾食品。”
郝佑临笑着怼道:“你自己不吃别拦着别人吃,小朋友爱吃着呢。”
不不不,她不爱。
她只想快点离开。
她是真的一吃炸鸡脸上就长闭口,还因为吃炸鸡腹泻不止进过医院。
黎骥程的盘中也确实没什么菜,只有杏鲍菇浓汤和几片青菜叶。
她不善拒绝别人热情的好意,难为情地看向郝佑临,一时间难以启齿。
黎骥程看出她的窘迫,直接伸出没用过的筷子将她盘里的鸡腿夹回了郝佑临盘中,面无表情地说:“她不是小孩子了,想吃的东西她自己会吃,不想吃,你给了反而是强迫。”
虽然黎骥程是在帮她解围,说的也是实话,但当她听到那句“她不是小孩子了”的时候,还是觉得无所适从。
她一直以来都是被他当成小孩子宠着的,即便后来历经了千辛万苦,也习惯了在他那里被当作孩子看。
现在忽然听到他说这种话,有种被冰封在过去的时光里,猛然察觉岁月变迁的恍惚与茫然。
她起身轻声跟郝佑临说了声“对不起”,匆匆忙忙端着餐盘走了。
没走两步就听郝佑临在她身后责怪黎骥程:“你看看,好端端的,把人说走了吧?你这人就是说话太直接,所以不讨这些年轻人喜欢。”
她想听黎骥程是怎么回复的,可等她走远了都没听见黎骥程出声。
从前他就是这样,也许会认为她是对的,但永远不会承认自己是错的。
他身上有上位者的气场,和任何人都踏不碎的自尊心。
而她——
身上有不畏强权的倔强,和任何人拧不过的桀骜。
所以他们谁都不会向彼此投降。
—
明珠回到办公室的时候,工位上摞了一大沓资料,比她高三时的课桌上堆的还要高。
她看到两眼一黑。
午休时间哪还睡得着。
说好了要给她派点简单的活呢?
结果这么多?
她当即打开电脑,登录钉钉,查看组长给她的留言。
[这些是公司这个月接到的部分订单,你进公司官网申请一下查看权限,我给你通过后,你核对一下收款金额和订单详情是否一致。三天时间能对完吗?19号把结果给我。]
今天是17号,一整天都被体检和培训挤占了。
按照她的理解,她
18号才能正儿八经地开始工作,三天应该是指18、19、20号这三天,然后21号早上上班告知结果。
而她亲爱的组长,不仅把今天给算了进去,而且要求她在最后一天汇报。
单是他们理解之间的差值就生生见缝插针地凑了三天出来。
明珠敢怒不敢言,只能回复“好的”,随后登上官网先申请权限。
原本现在是午休时间,她只是打算申请完就下线的,没想到她的权限申请竟然秒通过,组长还特地发消息催了一下她:[抓紧时间。]
明珠忍气吞声地点开订单详情。
这些订单的商品明细繁复冗杂,货全是按品种单列的,又密又小的数字看得人眼花缭乱。
请问这和华妃让沈眉庄抄账本还灭两盏灯有什么区别呢?
她才看了一分钟,眼睛都要瞎了。
对方简直是在权力范围内最大程度地为难她,可恶到令人发指。
明珠受不了这个气,又不能因为这点小事去找郝佑临告状。
转眼间郝佑临的褒扬也成为了束缚她的枷锁。
她想发火发不出,索性把厚厚一沓资料扔到了工位的桌下,眼不见心不烦。
糟心的事等她下午参加完培训再说。
整个财务部入职的新人只有她一个,连参加培训都没有搭子互相提醒。
到了培训时间,她拿着本子和笔冒冒失失跑出办公室,恰好在走廊上和黎骥程撞个满怀。
黎骥程的胸肌和肋骨紧致又结实,别人撞人顶多是把手里的东西撞掉,轮到她,由于冲得太猛,身子骨又单薄,笔和本子掉地了不说,她的人都踉跄着向后倒去。
幸而黎骥程及时揽住了她的腰将她扶稳,她才不至于栽倒。
她羞愤得涨红了脸,不等他出手,连忙弯腰捡起了地上的纸笔,边跑边说:“对不起,黎总。”
她不管不顾地溜之大吉后,黎骥程弯腰捡起了地上摔飞的笔盖。
这么多年,他那里都不知道攒了多少没有笔盖的笔了。
全是她的。
第9章 人交给我吧。佑临太好说话,降……
明珠火急火燎地赶到培训室现场,一进门,所有人都跟身边的人聊得热火朝天。
怎么回事?
改时间了吗?
有人跟她有一样的疑问:“到点了怎么还没开始培训?”
旁边的人随口回答:“hr临时接到了一个紧急工作任务,在群里道歉说要晚十分钟到场,等着吧。”
“哦……她们部门好忙。”
“嗐,哪个部门都一样。”
没迟到就好。
明珠舒了口气,找了个后排的座位坐下,还在呼哧微喘。
她旁边坐着的是一个短发女生,直勾勾地打量了她一番后,拍了拍她的肩膀。
明珠茫然望向对方:“你好,请问有事吗?”
对方一边把手伸到她的腹前往后推了推,一边好心提醒道:“你手上的笔是不是没盖?墨都画到衣服上了。”
明珠闻言心里“咯噔”一下,连忙低头看向自己的衬衣。
只见原本雪白的衬衣上被凌乱地划了好几条黑线,想来是这件衬衣的用料比较硬,笔尖擦过衣料的时候没有感觉。
她又看向自己手中的笔,果然没了笔盖,笔尖正对准自己。
天啊,她还要穿着这件脏衣服完成培训。
在她换上新衣服前岂不是都没脸见人了?
有了这段不愉快的插曲,她后面听课的时候一直心不在焉。
公司给每个培训人员都发了一瓶矿泉水,她情急之下拧开瓶盖倒了点水到掌心里,试着在染上墨迹的地方搓了搓。
把衣服打湿了不说,上面的印子还越抹越黑,连原本干净的地方都晕染上了黑墨。
她气馁地叹了口气,抬头就见培训员在介绍公司的组织架构。
她的注意力回来的时候,ppt正好播讲到董事长的那一页。
巧的是,董事长也姓黎,叫黎嘉栋。
明珠心想怪不得黎骥程在“宝嘉”这么拽,一下班就跑也没人说他,原来和董事长是本家,说不定就是董事长家的亲戚,深受其信重,所以才在“宝嘉”身居要职。
下一页ppt弹出的是“宝嘉”的总经理。
她还以为应该是个有魄力的年轻人,没想到也是四五十岁的老前辈了。
后面的几个副总也一样,脸上层层叠叠的褶子让她这个强迫症患者很想用熨斗给熨平。
再下面的总监就都是和黎骥程差不多年纪的后起之秀了。
整个组织架构都很严密,分工明确,职责清晰。
不知怎么,到了基层就成了一盘散沙,一个人当十个人用,压迫严重。
入职培训本身就是走个过场,明珠断断续续地听完课,连笔记都没写几个字,就轻轻松松在随堂考上拿了满分。
她看别人貌似都没有给公司提建议,但她想起黎骥程跟她说的,要是想要在公司长远发展,这项是必填项。
所以她就行业发展前景和公司的职能分工提出了自己的见解,把试卷上出题人随手打的横线都填满了。
培训结束,明珠躲着人潮回到办公室,正愁自己衬衣上的墨迹被组长看见会不会觉得她太不稳重,就惊喜地发现自己的桌上放着一套全新的工作服。
蔚蓝色的制服衬衣很有职业感。
她本欲迫不及待地拆开,忽然想到自己都没有报过自己穿衣的尺码,公司也没有提过定制制服的事,这套工作服和工牌一样没有提上日程,怎么会凭空出现在她桌上?
会不会是别人放错工位了?
想到这里,她回头询问办公室里还在加班的同事,谨慎地确认:“前辈您好,请问这套工作服是给我的吗?”
看在她态度诚恳的份上,对方从百忙之中抽出空来抬头看了她手中的工作服一样,漫不经心地说道:“不知道,这是刚才销售部的mia送过来的,放你桌上应该就是给你的吧。”
销售部。
破案了。
在她的事上,黎骥程还真是料事如神……
入职培训告一段落,她也要清醒地面对现实了。
明珠从洗手间换好衣服后,将扔在工位下的一沓资料搬到桌面上。
她一松手,资料就触及了桌面,发出“砰”的一声。
她忙不迭惊慌地环顾四周,结果发现大家都很淡定地在敲键盘,没人看向她。
郝佑临笑着怼道:“你自己不吃别拦着别人吃,小朋友爱吃着呢。”
不不不,她不爱。
她只想快点离开。
她是真的一吃炸鸡脸上就长闭口,还因为吃炸鸡腹泻不止进过医院。
黎骥程的盘中也确实没什么菜,只有杏鲍菇浓汤和几片青菜叶。
她不善拒绝别人热情的好意,难为情地看向郝佑临,一时间难以启齿。
黎骥程看出她的窘迫,直接伸出没用过的筷子将她盘里的鸡腿夹回了郝佑临盘中,面无表情地说:“她不是小孩子了,想吃的东西她自己会吃,不想吃,你给了反而是强迫。”
虽然黎骥程是在帮她解围,说的也是实话,但当她听到那句“她不是小孩子了”的时候,还是觉得无所适从。
她一直以来都是被他当成小孩子宠着的,即便后来历经了千辛万苦,也习惯了在他那里被当作孩子看。
现在忽然听到他说这种话,有种被冰封在过去的时光里,猛然察觉岁月变迁的恍惚与茫然。
她起身轻声跟郝佑临说了声“对不起”,匆匆忙忙端着餐盘走了。
没走两步就听郝佑临在她身后责怪黎骥程:“你看看,好端端的,把人说走了吧?你这人就是说话太直接,所以不讨这些年轻人喜欢。”
她想听黎骥程是怎么回复的,可等她走远了都没听见黎骥程出声。
从前他就是这样,也许会认为她是对的,但永远不会承认自己是错的。
他身上有上位者的气场,和任何人都踏不碎的自尊心。
而她——
身上有不畏强权的倔强,和任何人拧不过的桀骜。
所以他们谁都不会向彼此投降。
—
明珠回到办公室的时候,工位上摞了一大沓资料,比她高三时的课桌上堆的还要高。
她看到两眼一黑。
午休时间哪还睡得着。
说好了要给她派点简单的活呢?
结果这么多?
她当即打开电脑,登录钉钉,查看组长给她的留言。
[这些是公司这个月接到的部分订单,你进公司官网申请一下查看权限,我给你通过后,你核对一下收款金额和订单详情是否一致。三天时间能对完吗?19号把结果给我。]
今天是17号,一整天都被体检和培训挤占了。
按照她的理解,她
18号才能正儿八经地开始工作,三天应该是指18、19、20号这三天,然后21号早上上班告知结果。
而她亲爱的组长,不仅把今天给算了进去,而且要求她在最后一天汇报。
单是他们理解之间的差值就生生见缝插针地凑了三天出来。
明珠敢怒不敢言,只能回复“好的”,随后登上官网先申请权限。
原本现在是午休时间,她只是打算申请完就下线的,没想到她的权限申请竟然秒通过,组长还特地发消息催了一下她:[抓紧时间。]
明珠忍气吞声地点开订单详情。
这些订单的商品明细繁复冗杂,货全是按品种单列的,又密又小的数字看得人眼花缭乱。
请问这和华妃让沈眉庄抄账本还灭两盏灯有什么区别呢?
她才看了一分钟,眼睛都要瞎了。
对方简直是在权力范围内最大程度地为难她,可恶到令人发指。
明珠受不了这个气,又不能因为这点小事去找郝佑临告状。
转眼间郝佑临的褒扬也成为了束缚她的枷锁。
她想发火发不出,索性把厚厚一沓资料扔到了工位的桌下,眼不见心不烦。
糟心的事等她下午参加完培训再说。
整个财务部入职的新人只有她一个,连参加培训都没有搭子互相提醒。
到了培训时间,她拿着本子和笔冒冒失失跑出办公室,恰好在走廊上和黎骥程撞个满怀。
黎骥程的胸肌和肋骨紧致又结实,别人撞人顶多是把手里的东西撞掉,轮到她,由于冲得太猛,身子骨又单薄,笔和本子掉地了不说,她的人都踉跄着向后倒去。
幸而黎骥程及时揽住了她的腰将她扶稳,她才不至于栽倒。
她羞愤得涨红了脸,不等他出手,连忙弯腰捡起了地上的纸笔,边跑边说:“对不起,黎总。”
她不管不顾地溜之大吉后,黎骥程弯腰捡起了地上摔飞的笔盖。
这么多年,他那里都不知道攒了多少没有笔盖的笔了。
全是她的。
第9章 人交给我吧。佑临太好说话,降……
明珠火急火燎地赶到培训室现场,一进门,所有人都跟身边的人聊得热火朝天。
怎么回事?
改时间了吗?
有人跟她有一样的疑问:“到点了怎么还没开始培训?”
旁边的人随口回答:“hr临时接到了一个紧急工作任务,在群里道歉说要晚十分钟到场,等着吧。”
“哦……她们部门好忙。”
“嗐,哪个部门都一样。”
没迟到就好。
明珠舒了口气,找了个后排的座位坐下,还在呼哧微喘。
她旁边坐着的是一个短发女生,直勾勾地打量了她一番后,拍了拍她的肩膀。
明珠茫然望向对方:“你好,请问有事吗?”
对方一边把手伸到她的腹前往后推了推,一边好心提醒道:“你手上的笔是不是没盖?墨都画到衣服上了。”
明珠闻言心里“咯噔”一下,连忙低头看向自己的衬衣。
只见原本雪白的衬衣上被凌乱地划了好几条黑线,想来是这件衬衣的用料比较硬,笔尖擦过衣料的时候没有感觉。
她又看向自己手中的笔,果然没了笔盖,笔尖正对准自己。
天啊,她还要穿着这件脏衣服完成培训。
在她换上新衣服前岂不是都没脸见人了?
有了这段不愉快的插曲,她后面听课的时候一直心不在焉。
公司给每个培训人员都发了一瓶矿泉水,她情急之下拧开瓶盖倒了点水到掌心里,试着在染上墨迹的地方搓了搓。
把衣服打湿了不说,上面的印子还越抹越黑,连原本干净的地方都晕染上了黑墨。
她气馁地叹了口气,抬头就见培训员在介绍公司的组织架构。
她的注意力回来的时候,ppt正好播讲到董事长的那一页。
巧的是,董事长也姓黎,叫黎嘉栋。
明珠心想怪不得黎骥程在“宝嘉”这么拽,一下班就跑也没人说他,原来和董事长是本家,说不定就是董事长家的亲戚,深受其信重,所以才在“宝嘉”身居要职。
下一页ppt弹出的是“宝嘉”的总经理。
她还以为应该是个有魄力的年轻人,没想到也是四五十岁的老前辈了。
后面的几个副总也一样,脸上层层叠叠的褶子让她这个强迫症患者很想用熨斗给熨平。
再下面的总监就都是和黎骥程差不多年纪的后起之秀了。
整个组织架构都很严密,分工明确,职责清晰。
不知怎么,到了基层就成了一盘散沙,一个人当十个人用,压迫严重。
入职培训本身就是走个过场,明珠断断续续地听完课,连笔记都没写几个字,就轻轻松松在随堂考上拿了满分。
她看别人貌似都没有给公司提建议,但她想起黎骥程跟她说的,要是想要在公司长远发展,这项是必填项。
所以她就行业发展前景和公司的职能分工提出了自己的见解,把试卷上出题人随手打的横线都填满了。
培训结束,明珠躲着人潮回到办公室,正愁自己衬衣上的墨迹被组长看见会不会觉得她太不稳重,就惊喜地发现自己的桌上放着一套全新的工作服。
蔚蓝色的制服衬衣很有职业感。
她本欲迫不及待地拆开,忽然想到自己都没有报过自己穿衣的尺码,公司也没有提过定制制服的事,这套工作服和工牌一样没有提上日程,怎么会凭空出现在她桌上?
会不会是别人放错工位了?
想到这里,她回头询问办公室里还在加班的同事,谨慎地确认:“前辈您好,请问这套工作服是给我的吗?”
看在她态度诚恳的份上,对方从百忙之中抽出空来抬头看了她手中的工作服一样,漫不经心地说道:“不知道,这是刚才销售部的mia送过来的,放你桌上应该就是给你的吧。”
销售部。
破案了。
在她的事上,黎骥程还真是料事如神……
入职培训告一段落,她也要清醒地面对现实了。
明珠从洗手间换好衣服后,将扔在工位下的一沓资料搬到桌面上。
她一松手,资料就触及了桌面,发出“砰”的一声。
她忙不迭惊慌地环顾四周,结果发现大家都很淡定地在敲键盘,没人看向她。