理想之城（全2册） 第14节
她中专毕业，学幼师，家里人给她在老家找好了工作，她不肯去，就偷偷跑到北京，想着趁年轻到处看一看。对，看一看，而不是闯一闯。她爸妈早早在县城给她买了房子，作为将来的嫁妆之一。
刚到北京，她在发廊里做过，在星巴克做过，觉得太苦了，一站十几个小时吃不消。后来老乡介绍她到天成当前台，上班摸鱼，下班追剧，这日子不要太美好。天成的年轻女员工都和她差不多，每天的话题就是最新的韩剧和最帅的欧巴，年纪大点的则是孩子和老公。横空冒出来的苏筱，两边不靠，独树一帜，像个异类。杜鹃说不清楚苏筱的“异类”之处，就觉得她跟其他人不一样。其他人也加班，其他人赶标书也会睡在公司里，但是其他人加班和睡在公司都是心不甘情不愿的；而苏筱不是，苏筱会说那些她从来没有听过的东西，比如说一万小时定律。
这一晚下来，大家都知道，杜鹃成了苏筱的小迷妹。
第二天，苏筱没上班，直接去集团人力资源部办理入职手续。吴红玫看到她，很高兴，自从上次通电话时不慎说了一句“黑户”，她一直心里过意不去，期间几次打电话约苏筱一起吃饭。苏筱说要赶标书没有空，她以为是找的借口，心里惴惴不安，直到后来天成中标的消息传来，心里的不安才稍减。
“等一下你办完手续别着急走，中午我请你吃饭，庆祝一下。”
苏筱笑着点点头，将填好的表格递给她。
吴红玫拿着入职表格敲开玛丽亚办公室的门。玛丽亚正在修剪花枝。
这束花是今天早晨刚刚送过来的，每个星期她都会收到一束花，有时候是荷兰的郁金香，有时候是英国的玫瑰。一开始大家猜测是她的追求者送的，但是两年多过去了，也没见到这个追求者。后来有人猜是她自己买的，为了显摆。许是听到传闻，玛丽亚不声不响地放了一张合照在办公室。大家才知道她已经结婚了，鲜花是她老公送的。
“什么？”玛丽亚接过表格，看了一眼，眉头一拧，目光凛凛地看着吴红玫。“怎么又是她？”
“天成的陈思民主任说，是汪洋老总要求的。”
玛丽亚把表格扔在桌子上：“我跟你说过了，她不符合咱们集团的用人标准。”
吴红玫为难地说：“可是，按照人事规定，子公司的领导有用人的权利。”
玛丽亚强调：“是推荐权。”
吴红玫小声地说：“按照之前的惯例，推荐的都是同意的。”
“惯例的意思就是有特例的存在。”
吴红玫着急了：“玛丽亚，她真的很有能力，否则……否则汪总也不会要求我们现在就给她转正。”
玛丽亚皱眉说：“helen，我一再强调，不要让感情影响判断，你又犯同样的错误了。苏筱是被众建开除的人，就凭这一点，她就不能进集团。
出去吧，跟她说清楚。”
吴红玫一动不动，哀求地看着玛丽亚。
玛丽亚生气地说：“你不想跟她说，我来跟她说好了。”拿起百叶窗遥控器，轻轻一按，百叶窗升了起来。苏筱站在吴红玫的办公桌旁边，正好奇地环顾四周。等她转过头看向玛丽亚的方向，玛丽亚伸手招了招。苏筱诧异了一下，看看四周，确定玛丽亚是冲自己招手后，她走了过来。
玛丽亚轻点遥控器，百叶窗又重新放了下来。
玛丽亚说：“行了，你出去，我来跟她说。”
吴红玫垂着头走到门口，打开门，歉意地看着门外的苏筱。苏筱心里有数了，轻轻地拍了拍她的胳膊，走进办公室。吴红玫站在门口，听着身后的门嗄哒一声合拢，她握紧拳头，越想越憋屈，可是无处发泄。
苏筱很快就出来了，神色平静，看到吴红玫一脸憋屈，温柔地拉着她的手说：“没事儿，多大的事呢。”
“我再去求求她。”
苏筱拉住她摇头说：“不用，红玫，我们不求人。”
吴红玫着急地说：“那……我们去找董事长。董事长他很有魄力，很会看人，他跟玛丽亚不一样，他一定能看出你的能力。”
苏筱意兴阑珊地说：“算了，红玫，你们集团从上到下，都是乱七八糟的。我看明白了，就这些人不会有什么前途，我原本就没有长久待下去的打算，早走早了事。”
吴红玫拉住她：“不是的，我们董事长真的不一样，筱筱你跟他谈谈就知道了。”
但这一波三折的过程，消磨了苏筱所有的耐性，最重要的是振华集团给她的印象太差了，毫无大公司的做派。她温柔而坚定地抽出手，笑了笑，走了。也没有回天成，跟陈思民在电话里将事情经过说了一下，直接回了住处，寻思着得换个活路了。
陈思民想了想，还是汇报了汪洋。
汪洋火起，一脚油门，赶到了集团。也不去跟玛丽亚理论，直接到三十层的董事长办公室，要求见董事长。董事长秘书小唐露出八颗牙标准微笑说：“对不起，汪总，您没有预约。”
汪洋说：“对，我没有预约，但我要见董事长。”
“不好意思，董事长今天行程满了，请您先预约。”
汪洋火大：“去他的预约，我现在就要见他。”
唐秘书笑容不改：“真的不好意思，汪总，董事长现在没空，我帮您预约明天下午三点，您看行不行？”
汪洋不再跟她多话了，径直走向大门。唐秘书追了过去，挡住门，依旧保持着得体的微笑：“汪总，这样不合适。”
“让开。”汪洋不耐烦地低喝一声，“你不让开，我可要动手了，别到时候说我欺负你一个小姑娘。”
小唐微笑不改地说：“汪总，还是让我帮你约在明天下午吧。”
汪洋不客气了，正要动手推人。门开了，赵显坤站在门里，笑呵呵地说：“怎么了，汪洋，看你脸黑的，都成包青天了。”
汪洋气呼呼地说：“我就是来找你这个包青天告状的。”
赵显坤微怔：“这是要告谁的状？”
“玛丽亚。”
“来来来，进来说。”赵显坤揽着汪洋的肩膀往里走，回头朝小唐使个眼色。小唐会意地走回工位，拿起座机拨通电话。“玛丽亚，董事长请您过来一趟。”放下电话没有多久，咚咚咚的高跟鞋声音由远及近。小唐连忙又走到门边，将门推开。
玛丽亚冲小唐微微颔首，款款地走了进去。赵显坤的办公室很大，入门是一个玄关。绕过玄关，玛丽亚看到背对着自己坐着的汪洋，顿时明白过来。
“董事长，汪总。”
“玛丽亚你来得正好，当着董事长的面，我想问你一句话……”汪洋拔高声音，手指戳着胸口，“我，汪洋，连用一个人的权利都没有了吗？”
玛丽亚皱眉看着汪洋，斟酌言词。
赵显坤眯了眯眼睛，看起来汪洋是在责问玛丽亚，但其实他是在冲自己喊话。
“说呀，玛丽亚，你不是很能说。”汪洋气呼呼地说，“我汪洋到底有没有用人的权利？”
玛丽亚说：“汪总你先别激动，集团有统一的用人规则，在规则范围内，汪总你当然想怎么用就怎么用。”
“什么规则，我怎么不知道什么规则？”
“就说苏筱，她是被开除的人，是不符合我们用人标准的。”
汪洋冷笑一声说：“幸好玛丽亚你进集团晚，你要是早在集团，我汪洋也进不了振华了。不瞒你说，当年，我汪洋也是被开除的。还好董事长没嫌弃我，带着我一起干。”
玛丽亚说：“苏筱的性格也有缺陷，她写给领导的那封信，非常偏激。”
汪洋从口袋里掏出信甩在桌面上，说：“这封信吗？我看没毛病，不就是受了诬陷，写封信给自己申辩一下吗？心里有气，能有好话吗？”
玛丽亚吃惊地看着赵显坤。当时她说要彻查天成，赵显坤说交给他处理，把信给了汪洋，就是这么处理的？集团里早有传言，说赵显坤对汪洋特别偏心，看来是真的。她微微生气，语气也就不客气了。
“她置我们集团的利益不顾，对集团的认可程度非常低。”
汪洋说：“她才加入公司，立马要她一心一意，不现实。再说要你们人力资源干吗？增加凝聚力是你们的工作。”
玛丽亚被汪洋怼得哑口无言，克制着怒气，看向赵显坤。
汪洋嚷嚷着：“董事长，你把我这个总经理撤了吧，我连用个人的权力都没有，这么窝囊的一个总经理我不当了。”
“看你，都几十岁的人了，还跟二十几岁一样，一言不合就跟人打架。”赵显坤摇头，“说吧，为什么非要用她？”
“是个人才。”提到苏筱，汪洋神色柔和了一些，带着一点得意说，“美术馆，我们刚中那标，就是她做的。”
提到美术馆项目，赵显坤立马想起了一件事。竞标结束后，徐知平进来找他签字，说今天的内部竞标爆冷了，天科的夏明正常发挥，但是天成剑出偏锋，交了一份很有锐气的标书。当时徐知平还说：“不知道天成是瞎猫撞到死老鼠，还是来了能人？虽然署名还是陆争鸣，但是风格跟以前不一样，大开大合。”
赵显坤把小唐叫了进来：“你去把美术馆项目中标的标书拿过来。”
小唐取了标书过来，赵显坤翻开，只看陈述那部分。他是早期的工民建专业大学生，创办振华后，一开始人手不足，竞投标都是亲力亲为，自有一套简单明了的甄别方法。看完陈述，他将标书一合，说：“玛丽亚，给苏筱办理入职手续。”
“董事长，您这是要带头违反人事制度吗？”玛丽亚忍不住了，“天成私下招人，您不处罚，还允许他们用不符合人事规定的员工，如果撒泼骂娘就能特事特办，那以后人力资源部还怎么管理？”
听到撒泼骂娘四个字，汪洋撇撇嘴。
“玛丽亚你先别激动，你先让人办理入职手续，晚点我再和你聊这件事。”
到底是董事长，玛丽亚再心不甘情不愿，也不能当着汪洋的面一而再再而三地驳他的面子。她咽下一口气，转身走了，心里堵，高跟鞋踩得咚咚响。
“标书我看了，确实是个人才，大国企培养人还是很有一套的。但是……”赵显坤拿过桌面的信扬了扬，“玛丽亚也说得没错，她对咱们集团不仅没有归属感，而且还有对立情绪。要收服她为你所用，你要下一番功夫。”
“这就不劳董事长费心了。”
赵显坤笑了笑说：“怎么，还生气呀。”
汪洋悻悻地说：“生啥气哦，生气有用吗？我跟着董事长一起创立振华，十几年了，没有功劳也有苦劳吧。结果呢，用个人还被靠关系走后门进来的女人否决了，还得求到董事长面前才管用。我这个总经理算什么，当的一点意思都没有，董事长你什么时候看我不顺眼，就把我撤了吧。”
说罢，转身走了。
赵显坤将信扔在桌子上，倒在大班椅里，疲倦地闭上眼睛。
一地鸡毛。
第10章
汪洋这么一闹，苏筱入职了。办理入职手续那天，玛丽亚脸都没露。
她跟汪洋吵架这件事一开始只有集团高层知道，大家态度不一，有支持她的，有支持汪洋的，算是婆说婆有理公说公有理，后来传到子公司和分公司，舆论就一边倒了。
人事权在集团，集团管理起来方便，但是对子公司分公司的老总们来说，太不方便了，想招小姨子小舅子进来混个日子，没门，想吃空饷，更不可能。大家不骂集团不骂赵显坤，就骂玛丽亚，说她一个走后门的女人管得真宽，拿个鸡毛当令箭。
大概骂了一两天，大家的兴趣又转移到另一件事情上了。
内部审计小组的名单出来了。
历年来，内部审计不是总经济师徐知平带队就是总会计师高进带队，今年破天荒的，内审小组组长是董事长助理许峰。大家嗅到一股极不寻常的味道。一打听，说是总会计师高进这段时间在香港谈融资抽不出时间，而总经济师徐知平生病住院了。
“可能真是你说的将什么将什么。”黄礼林看着审计小组名单，组长许峰四个字还是黑体的，特别醒目。“就算老徐生病、高进没空，按道理组长也应该是副总经济或者副总会计师担任。许峰算什么。一个黄毛小儿，又是学法律的，不懂造价又不懂财务。”
“他不需要懂这些，他只需要贯彻执行赵显坤的意志就行了。”夏明说，“至于造价财务，小组里肯定有人懂。”
黄礼林想了想说：“我去看看老徐吧。”
夏明点点头，没有说一起去。他在，有些话徐知平不好说。
黄礼林没有带水果也没有带鲜花，从保险柜里取了一个紫砂壶带着去了医院。徐知平躺在病床上，双眼微闭，脸色苍白，还真有几分病容。但是黄礼林发现，除了床前的拖鞋，床底还落着一双布鞋，一只东一只西，似乎是被人匆忙蹬掉了。
“老徐。”
徐知平缓缓眼开眼，有气无力地说：“哟，你怎么来了？”挣扎着坐起。
黄礼林连忙将手里装着紫砂壶的袋子搁在地上，上前扶着他，又拿过一个枕头垫在他后背，埋怨地说：“你住院了，怎么也不说一声呢，我这还是看到审计组长换成许峰才知道你生病了。”
“老毛病，一年总有那么几回，不是什么大事，何必劳师动众。”
黄礼林摇摇头，在床沿坐下，拿起纸袋，掏出四方盒子递过去。
徐知平不接：“什么东西呀。”
“上回去宜兴看项目，在小店里淘的，我也不懂，看着有趣，想起你喜欢这些玩意儿，就买了一个。”
徐知平接过，打开盒子，原来是个紫砂壶。他很懂行地翻到后面，看着后面的印章。
刚到北京，她在发廊里做过，在星巴克做过，觉得太苦了，一站十几个小时吃不消。后来老乡介绍她到天成当前台，上班摸鱼，下班追剧，这日子不要太美好。天成的年轻女员工都和她差不多，每天的话题就是最新的韩剧和最帅的欧巴，年纪大点的则是孩子和老公。横空冒出来的苏筱，两边不靠，独树一帜，像个异类。杜鹃说不清楚苏筱的“异类”之处，就觉得她跟其他人不一样。其他人也加班，其他人赶标书也会睡在公司里，但是其他人加班和睡在公司都是心不甘情不愿的；而苏筱不是，苏筱会说那些她从来没有听过的东西，比如说一万小时定律。
这一晚下来，大家都知道，杜鹃成了苏筱的小迷妹。
第二天，苏筱没上班，直接去集团人力资源部办理入职手续。吴红玫看到她，很高兴，自从上次通电话时不慎说了一句“黑户”，她一直心里过意不去，期间几次打电话约苏筱一起吃饭。苏筱说要赶标书没有空，她以为是找的借口，心里惴惴不安，直到后来天成中标的消息传来，心里的不安才稍减。
“等一下你办完手续别着急走，中午我请你吃饭，庆祝一下。”
苏筱笑着点点头，将填好的表格递给她。
吴红玫拿着入职表格敲开玛丽亚办公室的门。玛丽亚正在修剪花枝。
这束花是今天早晨刚刚送过来的，每个星期她都会收到一束花，有时候是荷兰的郁金香，有时候是英国的玫瑰。一开始大家猜测是她的追求者送的，但是两年多过去了，也没见到这个追求者。后来有人猜是她自己买的，为了显摆。许是听到传闻，玛丽亚不声不响地放了一张合照在办公室。大家才知道她已经结婚了，鲜花是她老公送的。
“什么？”玛丽亚接过表格，看了一眼，眉头一拧，目光凛凛地看着吴红玫。“怎么又是她？”
“天成的陈思民主任说，是汪洋老总要求的。”
玛丽亚把表格扔在桌子上：“我跟你说过了，她不符合咱们集团的用人标准。”
吴红玫为难地说：“可是，按照人事规定，子公司的领导有用人的权利。”
玛丽亚强调：“是推荐权。”
吴红玫小声地说：“按照之前的惯例，推荐的都是同意的。”
“惯例的意思就是有特例的存在。”
吴红玫着急了：“玛丽亚，她真的很有能力，否则……否则汪总也不会要求我们现在就给她转正。”
玛丽亚皱眉说：“helen，我一再强调，不要让感情影响判断，你又犯同样的错误了。苏筱是被众建开除的人，就凭这一点，她就不能进集团。
出去吧，跟她说清楚。”
吴红玫一动不动，哀求地看着玛丽亚。
玛丽亚生气地说：“你不想跟她说，我来跟她说好了。”拿起百叶窗遥控器，轻轻一按，百叶窗升了起来。苏筱站在吴红玫的办公桌旁边，正好奇地环顾四周。等她转过头看向玛丽亚的方向，玛丽亚伸手招了招。苏筱诧异了一下，看看四周，确定玛丽亚是冲自己招手后，她走了过来。
玛丽亚轻点遥控器，百叶窗又重新放了下来。
玛丽亚说：“行了，你出去，我来跟她说。”
吴红玫垂着头走到门口，打开门，歉意地看着门外的苏筱。苏筱心里有数了，轻轻地拍了拍她的胳膊，走进办公室。吴红玫站在门口，听着身后的门嗄哒一声合拢，她握紧拳头，越想越憋屈，可是无处发泄。
苏筱很快就出来了，神色平静，看到吴红玫一脸憋屈，温柔地拉着她的手说：“没事儿，多大的事呢。”
“我再去求求她。”
苏筱拉住她摇头说：“不用，红玫，我们不求人。”
吴红玫着急地说：“那……我们去找董事长。董事长他很有魄力，很会看人，他跟玛丽亚不一样，他一定能看出你的能力。”
苏筱意兴阑珊地说：“算了，红玫，你们集团从上到下，都是乱七八糟的。我看明白了，就这些人不会有什么前途，我原本就没有长久待下去的打算，早走早了事。”
吴红玫拉住她：“不是的，我们董事长真的不一样，筱筱你跟他谈谈就知道了。”
但这一波三折的过程，消磨了苏筱所有的耐性，最重要的是振华集团给她的印象太差了，毫无大公司的做派。她温柔而坚定地抽出手，笑了笑，走了。也没有回天成，跟陈思民在电话里将事情经过说了一下，直接回了住处，寻思着得换个活路了。
陈思民想了想，还是汇报了汪洋。
汪洋火起，一脚油门，赶到了集团。也不去跟玛丽亚理论，直接到三十层的董事长办公室，要求见董事长。董事长秘书小唐露出八颗牙标准微笑说：“对不起，汪总，您没有预约。”
汪洋说：“对，我没有预约，但我要见董事长。”
“不好意思，董事长今天行程满了，请您先预约。”
汪洋火大：“去他的预约，我现在就要见他。”
唐秘书笑容不改：“真的不好意思，汪总，董事长现在没空，我帮您预约明天下午三点，您看行不行？”
汪洋不再跟她多话了，径直走向大门。唐秘书追了过去，挡住门，依旧保持着得体的微笑：“汪总，这样不合适。”
“让开。”汪洋不耐烦地低喝一声，“你不让开，我可要动手了，别到时候说我欺负你一个小姑娘。”
小唐微笑不改地说：“汪总，还是让我帮你约在明天下午吧。”
汪洋不客气了，正要动手推人。门开了，赵显坤站在门里，笑呵呵地说：“怎么了，汪洋，看你脸黑的，都成包青天了。”
汪洋气呼呼地说：“我就是来找你这个包青天告状的。”
赵显坤微怔：“这是要告谁的状？”
“玛丽亚。”
“来来来，进来说。”赵显坤揽着汪洋的肩膀往里走，回头朝小唐使个眼色。小唐会意地走回工位，拿起座机拨通电话。“玛丽亚，董事长请您过来一趟。”放下电话没有多久，咚咚咚的高跟鞋声音由远及近。小唐连忙又走到门边，将门推开。
玛丽亚冲小唐微微颔首，款款地走了进去。赵显坤的办公室很大，入门是一个玄关。绕过玄关，玛丽亚看到背对着自己坐着的汪洋，顿时明白过来。
“董事长，汪总。”
“玛丽亚你来得正好，当着董事长的面，我想问你一句话……”汪洋拔高声音，手指戳着胸口，“我，汪洋，连用一个人的权利都没有了吗？”
玛丽亚皱眉看着汪洋，斟酌言词。
赵显坤眯了眯眼睛，看起来汪洋是在责问玛丽亚，但其实他是在冲自己喊话。
“说呀，玛丽亚，你不是很能说。”汪洋气呼呼地说，“我汪洋到底有没有用人的权利？”
玛丽亚说：“汪总你先别激动，集团有统一的用人规则，在规则范围内，汪总你当然想怎么用就怎么用。”
“什么规则，我怎么不知道什么规则？”
“就说苏筱，她是被开除的人，是不符合我们用人标准的。”
汪洋冷笑一声说：“幸好玛丽亚你进集团晚，你要是早在集团，我汪洋也进不了振华了。不瞒你说，当年，我汪洋也是被开除的。还好董事长没嫌弃我，带着我一起干。”
玛丽亚说：“苏筱的性格也有缺陷，她写给领导的那封信，非常偏激。”
汪洋从口袋里掏出信甩在桌面上，说：“这封信吗？我看没毛病，不就是受了诬陷，写封信给自己申辩一下吗？心里有气，能有好话吗？”
玛丽亚吃惊地看着赵显坤。当时她说要彻查天成，赵显坤说交给他处理，把信给了汪洋，就是这么处理的？集团里早有传言，说赵显坤对汪洋特别偏心，看来是真的。她微微生气，语气也就不客气了。
“她置我们集团的利益不顾，对集团的认可程度非常低。”
汪洋说：“她才加入公司，立马要她一心一意，不现实。再说要你们人力资源干吗？增加凝聚力是你们的工作。”
玛丽亚被汪洋怼得哑口无言，克制着怒气，看向赵显坤。
汪洋嚷嚷着：“董事长，你把我这个总经理撤了吧，我连用个人的权力都没有，这么窝囊的一个总经理我不当了。”
“看你，都几十岁的人了，还跟二十几岁一样，一言不合就跟人打架。”赵显坤摇头，“说吧，为什么非要用她？”
“是个人才。”提到苏筱，汪洋神色柔和了一些，带着一点得意说，“美术馆，我们刚中那标，就是她做的。”
提到美术馆项目，赵显坤立马想起了一件事。竞标结束后，徐知平进来找他签字，说今天的内部竞标爆冷了，天科的夏明正常发挥，但是天成剑出偏锋，交了一份很有锐气的标书。当时徐知平还说：“不知道天成是瞎猫撞到死老鼠，还是来了能人？虽然署名还是陆争鸣，但是风格跟以前不一样，大开大合。”
赵显坤把小唐叫了进来：“你去把美术馆项目中标的标书拿过来。”
小唐取了标书过来，赵显坤翻开，只看陈述那部分。他是早期的工民建专业大学生，创办振华后，一开始人手不足，竞投标都是亲力亲为，自有一套简单明了的甄别方法。看完陈述，他将标书一合，说：“玛丽亚，给苏筱办理入职手续。”
“董事长，您这是要带头违反人事制度吗？”玛丽亚忍不住了，“天成私下招人，您不处罚，还允许他们用不符合人事规定的员工，如果撒泼骂娘就能特事特办，那以后人力资源部还怎么管理？”
听到撒泼骂娘四个字，汪洋撇撇嘴。
“玛丽亚你先别激动，你先让人办理入职手续，晚点我再和你聊这件事。”
到底是董事长，玛丽亚再心不甘情不愿，也不能当着汪洋的面一而再再而三地驳他的面子。她咽下一口气，转身走了，心里堵，高跟鞋踩得咚咚响。
“标书我看了，确实是个人才，大国企培养人还是很有一套的。但是……”赵显坤拿过桌面的信扬了扬，“玛丽亚也说得没错，她对咱们集团不仅没有归属感，而且还有对立情绪。要收服她为你所用，你要下一番功夫。”
“这就不劳董事长费心了。”
赵显坤笑了笑说：“怎么，还生气呀。”
汪洋悻悻地说：“生啥气哦，生气有用吗？我跟着董事长一起创立振华，十几年了，没有功劳也有苦劳吧。结果呢，用个人还被靠关系走后门进来的女人否决了，还得求到董事长面前才管用。我这个总经理算什么，当的一点意思都没有，董事长你什么时候看我不顺眼，就把我撤了吧。”
说罢，转身走了。
赵显坤将信扔在桌子上，倒在大班椅里，疲倦地闭上眼睛。
一地鸡毛。
第10章
汪洋这么一闹，苏筱入职了。办理入职手续那天，玛丽亚脸都没露。
她跟汪洋吵架这件事一开始只有集团高层知道，大家态度不一，有支持她的，有支持汪洋的，算是婆说婆有理公说公有理，后来传到子公司和分公司，舆论就一边倒了。
人事权在集团，集团管理起来方便，但是对子公司分公司的老总们来说，太不方便了，想招小姨子小舅子进来混个日子，没门，想吃空饷，更不可能。大家不骂集团不骂赵显坤，就骂玛丽亚，说她一个走后门的女人管得真宽，拿个鸡毛当令箭。
大概骂了一两天，大家的兴趣又转移到另一件事情上了。
内部审计小组的名单出来了。
历年来，内部审计不是总经济师徐知平带队就是总会计师高进带队，今年破天荒的，内审小组组长是董事长助理许峰。大家嗅到一股极不寻常的味道。一打听，说是总会计师高进这段时间在香港谈融资抽不出时间，而总经济师徐知平生病住院了。
“可能真是你说的将什么将什么。”黄礼林看着审计小组名单，组长许峰四个字还是黑体的，特别醒目。“就算老徐生病、高进没空，按道理组长也应该是副总经济或者副总会计师担任。许峰算什么。一个黄毛小儿，又是学法律的，不懂造价又不懂财务。”
“他不需要懂这些，他只需要贯彻执行赵显坤的意志就行了。”夏明说，“至于造价财务，小组里肯定有人懂。”
黄礼林想了想说：“我去看看老徐吧。”
夏明点点头，没有说一起去。他在，有些话徐知平不好说。
黄礼林没有带水果也没有带鲜花，从保险柜里取了一个紫砂壶带着去了医院。徐知平躺在病床上，双眼微闭，脸色苍白，还真有几分病容。但是黄礼林发现，除了床前的拖鞋，床底还落着一双布鞋，一只东一只西，似乎是被人匆忙蹬掉了。
“老徐。”
徐知平缓缓眼开眼，有气无力地说：“哟，你怎么来了？”挣扎着坐起。
黄礼林连忙将手里装着紫砂壶的袋子搁在地上，上前扶着他，又拿过一个枕头垫在他后背，埋怨地说：“你住院了，怎么也不说一声呢，我这还是看到审计组长换成许峰才知道你生病了。”
“老毛病，一年总有那么几回，不是什么大事，何必劳师动众。”
黄礼林摇摇头，在床沿坐下，拿起纸袋，掏出四方盒子递过去。
徐知平不接：“什么东西呀。”
“上回去宜兴看项目，在小店里淘的，我也不懂，看着有趣，想起你喜欢这些玩意儿，就买了一个。”
徐知平接过，打开盒子，原来是个紫砂壶。他很懂行地翻到后面，看着后面的印章。