第6章
同事a：“对啊，裴总应该没这么小心眼，不过熊守你以后可得注意别这么口无遮拦，类似什么公司霸总暗恋你梦男言论也别乱说了，咱们私下开玩笑无所谓，这被其他人听见了早晚出事儿。”
熊守：“呜呜呜，我知道错了，我就只是口嗨一下嘛，裴总才不是我喜欢的类型呢。”
所有人：“……”
“叮咚。”办公室的电脑在这时同时响起了信息提示音。
坐在电脑前的同事e点开页面：“是人力资源部的群发邮件。”
第5章
众人下意识齐齐看向熊守。
“！！！”熊守一脸震惊，“我不会真的因为蛐蛐裴总不给涨工资被开除了吧？！”
虞小屿拍拍熊守的背：“应该罪不至群发邮件开除的程度。”
熊守：“……”谢谢，还真是有被安慰到呢。
于是除了不敢面对的熊守，其他众人纷纷回到自己的工位上，点开了邮件。
下一刻，众人同时以一种难以言喻的眼神望向熊守。
熊守被看得后背流汗：“你们，都这么看着我干嘛……”
虞小屿第一个打破这诡异的气氛，有些兴奋道：“是薪资调整通知！”
引力次元员工薪资调整通知
全体员工：
鉴于公司本年度原创ip孵化计划超额完成，经公司管理层研究决定，将于第二季度起实施全员薪资调整计划，具体方案如下：
1、全员基础调薪：全体员工月薪基准线上浮5%，同步提升设计主创季度版权分红系数；
2、设计部特别嘉奖：该团队主导的「恋与打工人」游戏联名产品开发，实现全渠道销量同比提升40%，与影视作品「全勤的游戏」合作推出的衍生品创下预售期95%售罄率。经公司管理层决议，设计部薪资基准线上浮15%，并增设原创ip开发激励金。
本次调薪体现公司对员工价值贡献的认可，亦为后续重点项目攻坚提供激励支持。如有疑问，请通过部门负责人对接人力资源部薪资科。
特此通知。
引力次元文化创意有限公司人力资源部
xxxx年x月x日
熊守看着邮件内容也是傻在当场。
蛐蛐公司冰山霸总不给涨工资被当面撞破，下一刻人力就群发涨薪通知，自己的部门还被特别嘉奖，这不妥妥霸总小说里普照众生式的遮掩行为。
这合理吗？这合理吗！
“设计部特别嘉奖薪资上浮15%……”同事c不可置信地念出这段内容，而后瞪大眼睛转向熊守：“老实交代，你到底用什么手段迷惑了裴总。”
“我一直觉得你是发梦才成天说裴总对你有意思，难道……”说同事a说着摇摇头，不敢相信自己刚刚到底见证了什么。
理智在线的同事e：“这也不一定就有直接联系吧，说不定是刚好裴总善心大发，这不才升级了食堂，涨薪大概原本也是在计划之内？”
同事b高深莫测扶了扶眼镜，放下手机：“据公司内部某神秘组织可靠消息，涨薪是裴总刚决策的……”
同事d：“我们，这是成霸总文学里npc了？”
莫名成了霸总文学中主角的熊守面露为难：“真是的，都说裴总那款不是我的菜，我是不是得好好想想以后该怎么拒绝裴总啊。”
同事a、b、c、d、e：“……”
“不是，涨薪15%唉！你们怎么都这副表情啊？”和其他人完全不在一个关注点上的虞小屿拿着手机，指着计算器页面上的刚算出来的数字兴奋道。
同事a：“现在这是重点吗？你难道就不震惊裴总居然喜欢熊守这款的？？？”
虞小屿看了眼此刻一脸娇羞中又带着苦恼的熊守，认真道：“小熊人很好啊？而且裴总本来眼光就很独到，好多别人不看好的ip都是被他发掘的，审美比较独特也是正常的吧……”
说着脑补了下裴铭奕和熊守亲密站在一起的画面，虞小屿沉默了片刻，继续道：“大概就和有的人完全接受不了无毛猫，但有的人就是很喜欢是一个道理？毕竟，要接受这个世界上各种取向的多样性。”
“……某种意义上说，你也是朵奇葩，”出于对虞小屿的了解，同事a知道他大概心里真是这么想的，又补充一句：“我说褒义的。”
今天这意外的冲击消息，让众人涨薪15%的喜悦都被冲淡了不少，虞小屿除外。
不过视觉组的众人倒是格外默契，关于裴总多年情感空白，连绯闻对象都无的原因是取向特别的重磅秘闻，大家都默认是组内秘密，绝对不能八卦泄露出去，毕竟大家好歹是被霸总隐藏偏爱普照到的npc不是。
裴铭奕此刻站在办公室的落地窗前，低头看了看手机里之前特意收藏的帖子。
【求助】《发现下属疑似从事非法兼职，该怎么帮助他改邪归正？》
发帖人：匿名用户3
发帖时间：20xx-xx-xx 01:45:26
…………
83l 匿名用户3（楼主）
我今天去查了y的人事档案，结果发现他是孤儿，而且估计经济确实遇到些困难，在公司食堂都只喝得起稀饭，这种情况是不是直接涨工资比较有用？
84l 厕所战神
（蹲坑探头）这楼居然还有后续，不枉我带薪拉屎的时候点进来看看
85l 我嗑的cp今天doi了吗
我说什么来着！就知道一定有这种情节，霸总の钞能力x孤儿の破碎感！楼主快去拯救小可怜！给他打钱！！
86l cp粉头骨灰盒
楼上小学生上课时间玩什么手机，不要什么都瞎嗑。
87l 细思恐极
楼上两个像极了公司的打印机和碎纸机，一个疯狂产粮，一个当场绞杀……（嗑到了嗑到了）
88l 匿名用户426482
楼上+1
89l 我司今天倒闭了吗
这年头还有愿意主动给员工涨工资的老板，你们哪家公司的还招人不？
88l 厕所战神
楼主你打算怎么涨？就给他一个人涨也太奇怪了吧，给个建议，我们公司老板当年想泡实习生，直接给公司发恋爱津贴，美其名曰人文关怀，你这情况要不也搞个什么员工关爱基金？全公司员工发钱，然后他多发五倍，问就是精准帮扶孤儿员工呗
89l 舔舔嘴唇毒死自己
出的什么破主意，还全公司发钱，不过楼主什么心态，为个做鸭的员工这么上心？你们公司到底做啥业务的。
90l 舔狗不得house
楼上怎么还赖在这里，楼主是来寻求意见的，你怎么张口就跟吃了枪药似的
91l 舔舔嘴唇毒死自己
楼上有病吧，暗恋我啊，老追着我咬
………………
120l 外卖判官
楼上要不单独开个帖子出去吵吧，楼主人呢？出来护下楼啊。
121l 系统提示
用户「舔舔嘴唇毒死自己」因多次违规被禁言24小时
122l 匿名用户3（楼主）
我回来了，刚在茶水间刚好碰见和y同组的另一个员工x和我助理吐槽说之前他们组负责了几个大项目，收益都不错，公司提高员工福利升级食堂不如直接给他们涨工资。。。
123l 细思恐极
这不刚好瞌睡了有人送枕头，有借口给他们组涨工资了，大家都涨就不明显了嘛
124l 我嗑的cp今天doi了吗
这不就是霸总文学的经典套路，为了掩饰自己对某人的特别关心，故意对所有人都表现得很好
125l cp粉头骨灰盒
整组涨工资，这成本是不是太高了点啊
126l 我司今天倒闭了吗
别光一个组啊，要涨就雨露均沾大家一起涨，都是打工人，我可见不得牛马吃亏
127l 匿名用户3（楼主）
其实之前因为公司业绩不错，本来也有这个计划，目前想的是全体员工普涨5%工资，再给他部门追加10%。
128l 我司今天倒闭了吗
我靠，楼主认真的？楼主你还缺腿部挂件吗？我自带《马屁精十级证书》！（疯狂明示）
129l 优化大师
建议楼主谨慎考虑，涨薪直接提高了公司后续的用人成本。
130l 我司今天倒闭了吗
又不花你的钱，人老板乐意，都是打工人你咋老想着给公司省钱啊，你这叫工贼知道吗
131l 舔舔嘴唇毒死自己1
涨薪15%也算不上多少吧，真出去做鸭的一次估计都不止这个数，这年头鸡鸭可比牛马赚多了，楼主真这么想救风尘直接点送钱比较快，何必搞这么委婉
132l 外卖判官
我靠，楼上怎么还专门开了个小号过来。不过，我觉得说得还是有点道理，一个月多个几千也没多少，其实直接点，楼主你可以借口搞个公司年会团建什么的，暗箱操作下直接让他中个特等奖，奖个十万八万的，这操作性强多了吧
………………
裴铭奕刷了刷放下手机，他还丝毫不知道因为今天这一出，自己已经被设计部视觉组的人一致认定审美奇特，对熊守此等娇羞壮汉，这才在熊守在茶水间不经意的“枕边风”下直接霸气侧漏大手一挥全员涨薪。
熊守：“呜呜呜，我知道错了，我就只是口嗨一下嘛，裴总才不是我喜欢的类型呢。”
所有人：“……”
“叮咚。”办公室的电脑在这时同时响起了信息提示音。
坐在电脑前的同事e点开页面：“是人力资源部的群发邮件。”
第5章
众人下意识齐齐看向熊守。
“！！！”熊守一脸震惊，“我不会真的因为蛐蛐裴总不给涨工资被开除了吧？！”
虞小屿拍拍熊守的背：“应该罪不至群发邮件开除的程度。”
熊守：“……”谢谢，还真是有被安慰到呢。
于是除了不敢面对的熊守，其他众人纷纷回到自己的工位上，点开了邮件。
下一刻，众人同时以一种难以言喻的眼神望向熊守。
熊守被看得后背流汗：“你们，都这么看着我干嘛……”
虞小屿第一个打破这诡异的气氛，有些兴奋道：“是薪资调整通知！”
引力次元员工薪资调整通知
全体员工：
鉴于公司本年度原创ip孵化计划超额完成，经公司管理层研究决定，将于第二季度起实施全员薪资调整计划，具体方案如下：
1、全员基础调薪：全体员工月薪基准线上浮5%，同步提升设计主创季度版权分红系数；
2、设计部特别嘉奖：该团队主导的「恋与打工人」游戏联名产品开发，实现全渠道销量同比提升40%，与影视作品「全勤的游戏」合作推出的衍生品创下预售期95%售罄率。经公司管理层决议，设计部薪资基准线上浮15%，并增设原创ip开发激励金。
本次调薪体现公司对员工价值贡献的认可，亦为后续重点项目攻坚提供激励支持。如有疑问，请通过部门负责人对接人力资源部薪资科。
特此通知。
引力次元文化创意有限公司人力资源部
xxxx年x月x日
熊守看着邮件内容也是傻在当场。
蛐蛐公司冰山霸总不给涨工资被当面撞破，下一刻人力就群发涨薪通知，自己的部门还被特别嘉奖，这不妥妥霸总小说里普照众生式的遮掩行为。
这合理吗？这合理吗！
“设计部特别嘉奖薪资上浮15%……”同事c不可置信地念出这段内容，而后瞪大眼睛转向熊守：“老实交代，你到底用什么手段迷惑了裴总。”
“我一直觉得你是发梦才成天说裴总对你有意思，难道……”说同事a说着摇摇头，不敢相信自己刚刚到底见证了什么。
理智在线的同事e：“这也不一定就有直接联系吧，说不定是刚好裴总善心大发，这不才升级了食堂，涨薪大概原本也是在计划之内？”
同事b高深莫测扶了扶眼镜，放下手机：“据公司内部某神秘组织可靠消息，涨薪是裴总刚决策的……”
同事d：“我们，这是成霸总文学里npc了？”
莫名成了霸总文学中主角的熊守面露为难：“真是的，都说裴总那款不是我的菜，我是不是得好好想想以后该怎么拒绝裴总啊。”
同事a、b、c、d、e：“……”
“不是，涨薪15%唉！你们怎么都这副表情啊？”和其他人完全不在一个关注点上的虞小屿拿着手机，指着计算器页面上的刚算出来的数字兴奋道。
同事a：“现在这是重点吗？你难道就不震惊裴总居然喜欢熊守这款的？？？”
虞小屿看了眼此刻一脸娇羞中又带着苦恼的熊守，认真道：“小熊人很好啊？而且裴总本来眼光就很独到，好多别人不看好的ip都是被他发掘的，审美比较独特也是正常的吧……”
说着脑补了下裴铭奕和熊守亲密站在一起的画面，虞小屿沉默了片刻，继续道：“大概就和有的人完全接受不了无毛猫，但有的人就是很喜欢是一个道理？毕竟，要接受这个世界上各种取向的多样性。”
“……某种意义上说，你也是朵奇葩，”出于对虞小屿的了解，同事a知道他大概心里真是这么想的，又补充一句：“我说褒义的。”
今天这意外的冲击消息，让众人涨薪15%的喜悦都被冲淡了不少，虞小屿除外。
不过视觉组的众人倒是格外默契，关于裴总多年情感空白，连绯闻对象都无的原因是取向特别的重磅秘闻，大家都默认是组内秘密，绝对不能八卦泄露出去，毕竟大家好歹是被霸总隐藏偏爱普照到的npc不是。
裴铭奕此刻站在办公室的落地窗前，低头看了看手机里之前特意收藏的帖子。
【求助】《发现下属疑似从事非法兼职，该怎么帮助他改邪归正？》
发帖人：匿名用户3
发帖时间：20xx-xx-xx 01:45:26
…………
83l 匿名用户3（楼主）
我今天去查了y的人事档案，结果发现他是孤儿，而且估计经济确实遇到些困难，在公司食堂都只喝得起稀饭，这种情况是不是直接涨工资比较有用？
84l 厕所战神
（蹲坑探头）这楼居然还有后续，不枉我带薪拉屎的时候点进来看看
85l 我嗑的cp今天doi了吗
我说什么来着！就知道一定有这种情节，霸总の钞能力x孤儿の破碎感！楼主快去拯救小可怜！给他打钱！！
86l cp粉头骨灰盒
楼上小学生上课时间玩什么手机，不要什么都瞎嗑。
87l 细思恐极
楼上两个像极了公司的打印机和碎纸机，一个疯狂产粮，一个当场绞杀……（嗑到了嗑到了）
88l 匿名用户426482
楼上+1
89l 我司今天倒闭了吗
这年头还有愿意主动给员工涨工资的老板，你们哪家公司的还招人不？
88l 厕所战神
楼主你打算怎么涨？就给他一个人涨也太奇怪了吧，给个建议，我们公司老板当年想泡实习生，直接给公司发恋爱津贴，美其名曰人文关怀，你这情况要不也搞个什么员工关爱基金？全公司员工发钱，然后他多发五倍，问就是精准帮扶孤儿员工呗
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90l 舔狗不得house
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91l 舔舔嘴唇毒死自己
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120l 外卖判官
楼上要不单独开个帖子出去吵吧，楼主人呢？出来护下楼啊。
121l 系统提示
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122l 匿名用户3（楼主）
我回来了，刚在茶水间刚好碰见和y同组的另一个员工x和我助理吐槽说之前他们组负责了几个大项目，收益都不错，公司提高员工福利升级食堂不如直接给他们涨工资。。。
123l 细思恐极
这不刚好瞌睡了有人送枕头，有借口给他们组涨工资了，大家都涨就不明显了嘛
124l 我嗑的cp今天doi了吗
这不就是霸总文学的经典套路，为了掩饰自己对某人的特别关心，故意对所有人都表现得很好
125l cp粉头骨灰盒
整组涨工资，这成本是不是太高了点啊
126l 我司今天倒闭了吗
别光一个组啊，要涨就雨露均沾大家一起涨，都是打工人，我可见不得牛马吃亏
127l 匿名用户3（楼主）
其实之前因为公司业绩不错，本来也有这个计划，目前想的是全体员工普涨5%工资，再给他部门追加10%。
128l 我司今天倒闭了吗
我靠，楼主认真的？楼主你还缺腿部挂件吗？我自带《马屁精十级证书》！（疯狂明示）
129l 优化大师
建议楼主谨慎考虑，涨薪直接提高了公司后续的用人成本。
130l 我司今天倒闭了吗
又不花你的钱，人老板乐意，都是打工人你咋老想着给公司省钱啊，你这叫工贼知道吗
131l 舔舔嘴唇毒死自己1
涨薪15%也算不上多少吧，真出去做鸭的一次估计都不止这个数，这年头鸡鸭可比牛马赚多了，楼主真这么想救风尘直接点送钱比较快，何必搞这么委婉
132l 外卖判官
我靠，楼上怎么还专门开了个小号过来。不过，我觉得说得还是有点道理，一个月多个几千也没多少，其实直接点，楼主你可以借口搞个公司年会团建什么的，暗箱操作下直接让他中个特等奖，奖个十万八万的，这操作性强多了吧
………………
裴铭奕刷了刷放下手机，他还丝毫不知道因为今天这一出，自己已经被设计部视觉组的人一致认定审美奇特，对熊守此等娇羞壮汉，这才在熊守在茶水间不经意的“枕边风”下直接霸气侧漏大手一挥全员涨薪。