第10章
肖正乔：“……”
其实肖正乔怎么折腾公司他都无所谓，只要他兑现当初的诺言，技术研发这一块完全由他主导，不受行政指挥就好。
董争：“你找我来是有什么事？”
肖正乔：“我想说一下oa注册新账号通报考核的事……”
肖正乔话说到一半便咽了回去，他和董争的私交虽然很好，但公归公私归私，他现在不再是个创业者，而是一个上市公司的领导者，必须要有号召力和。
而董争对他太过知根知底，让他在实施某些政策和规定的时候有点阻碍，比如oa注册新账号的事。
董争平静道：“我不懂管理，也不干涉你管理，但从技术的角度上来说，公司上下总共不到两千人，oa新账号净不能统一开通，
如果一个平台连统一设一个初始密码这么简单的功能都做不到，只能证明这个平台垃圾，为什么要用一个这么垃圾的oa？”
肖正乔揉着鼻子哑口无言，等鼻子上的黑头快要揉出来之后，他才清了清嗓子。
肖正乔：“这是公司的战略之一。”
董争没控制住嘴吐槽：“公司的战略就是用垃圾公司的产品。”
肖正乔被他一口一个“垃圾”整烦了。
肖正乔最不喜欢董争这种高高在上批判一切的样子，什么都不放在眼里，感觉全世界他最懂，他最厉害，所有人都矮他一大截。
这个公司到底谁才是老板？
肖正乔假意收拾桌子转移话题说：“过几天锦城集团集团有人来公司考察，会去你的工作室看一下，到时候你安排好。”
董争心想锦城集团的人也不全是饭桶，知道冲技术研发部去，而不是来到这间豪华办公室来听人吹牛。
董争：“嗯。”
两人同时沉默，气氛安静得有点尴尬，似乎还有股阴风吹来，这股阴风来自两人之间的裂缝，和东非大裂谷一般大的裂缝。
气氛僵持着，最后还是肖正乔先叹了一口气。
肖正乔：“前几天出差，才知道你生病了，恢复得怎么样？”
董争冷嗤一声：“因为年会上你让我喝酒导致的胃溃疡，原则上你得赔医药费，总共一万六，按年薪算误工费两万，总共三万六，私了还是我报工伤？”
肖正乔：“……”
董争说完转身就走，不接受他假惺惺的关心。
他不缺这点钱，就是单纯想恶心肖正乔。
肖正乔没在意，没过几个小时他真的收到了董争用周徐邮箱发的工伤鉴定申请，他暗骂一声操，给董争转了三万六。
董争毫不客气地收下，却一个消息都没有，气得肖正乔牙根疼。
扣他200，被他敲走三万六，还有没有天理了。
*
此时和董争一样抱怨公司oa系统垃圾的人还有沈夺。
他去翻了oa系统升级项目的合同和标书，这么破的系统竟是耗资将近千万请行业内顶尖的公司做的平台，这个系统值千万？
锦城集团近年来关系开始错综复杂，利益输送网络盘根错节，谋私利的问题层出不穷，沈明贤拉不下脸管，那就他来管吧。
从这里开始就挺好。
他把当时做这个项目调研工作的负责人请上办公室，要看当时的调研报告。
负责人也是个人精，眼珠一转就开始胡扯：“沈总，项目结题都经过董事长签字，这些材料都归档了，我这里没有留存的。”
沈夺冷眼看他：“没有留存？”
“真没有，即使留存了也不是最终档，您如果要看的话，我帮您调档案。”
沈夺：“我要初稿。”
负责人：“初稿那更没有了。”
沈夺点了下头：“那好，新oa系统很烂，原来是从一开始调研没做好，你去人事签一下解除劳动合同的协议，公司会按劳动法给你相应的赔偿，去吧。”
负责人一身冷汗。
公司没有谁能摸透这位新上任董事长的脾性，还有的人跃跃欲试去投其所好，现在看来还是不要摸的好。
oa系统烂并不是他的锅，当时他的调研报告并不是这家公司，但这家公司的老板是销售部经理的亲表弟啊。
谁不是来打工呢，为什么要替人背锅，现在的职场锅只要背一次，就会有源源不断的锅。
负责人擦了下冷汗，思考了下说：“那我把调研报告的初稿发给您。”
沈夺：“好，发了之后你就当做没来过我办公室。”
沈夺收到了最初的调研报告，稍微翻一下就印证了他的判断。
果然是有人为了谋私利卖公司，连oa系统这种还不到一千万的小项目都动心思。
沈夺用了一个星期的时间把新oa系统的利益往来翻了个底朝天，本来只需要几百万就能做下来的事，合同价竟做到了将近两千万。
沈夺没犹豫，直接开了销售部经理带的团队。
销售部经理也不是吃素的，软硬兼施，他不停走动打点，有不少董事替他向沈夺求情，说他的业绩和能力真的很出众，不要轻易给对家输送人才。
但沈夺置之不理。
销售部经理最后被逼急了，跑到沈夺的办公室叫嚣：“你知道我的团队每年给公司创造了多少收益吗？我带出多少个销冠你知道吗？有的是猎头找我们团队。”
沈夺不恼，笑了下指了指办公桌上的地球仪：“找找锦城集团在哪儿。”
销售部经理不知道他葫芦里卖的什么药，一般这种情况下实话实说最保险。
“肯定没有。”
沈夺笑了下：“那么大个公司在地球仪上都找不到，为什么？”
销售部经理：“太小。”
沈夺：“嗯，渺小。”
这温和的对话都把销售部经理给整不会了。
沈夺脸色骤然一冷，抬头看他：“何况是你。”
销售部经理读懂了他的话术，这大概是“地球没了你照样转”的嘲讽式变形用法。
新官上任三把火，烧了一个经理和一个团队，杀鸡儆猴之后搞得人心惶惶，大家都在猜他接下来还有什么手段时，他却按兵不动了，不知道要憋什么大招，但利用职务之便谋利的做法近期是没人敢乱来了。
锦城集团销售网络已经很成熟，开除个销售团队并没有伤及筋骨，但沈夺也没闲着，这段时间的招聘他都亲自把关面试，也给人事部一个警醒，不要什么垃圾都想靠关系进来。
知道董事长对新oa系统不满，精英们立刻投其所好，讨论着要不要简化oa系统。
讨论差不多，形成了方案，方案后还列了好长一串公司的名单，有人在高层例会上提了出来。
沈夺扫了眼报告，没细看直接扔到一边：“oa系统是要简化，我有个合适的人，效率高，速度快。”
所有人目光都投向他，竖起耳朵听，董事长亲自推荐人选，谁是这个天选之子呢？
“那是谁？那我们去做个调研。”
沈夺面无表情道：“爱新觉罗.霸天。”
“……”这名字，估计就是他自己吧，他说这话不觉得离谱吗。
会场安静如鸡。
沈夺环视一圈，温和笑笑：“觉得离谱？”
一群人精此时竟不知道是要点头还是摇头。
沈夺笑容一收，嘲讽值拉满：“有把几百万的合同做成两千万离谱，还只做成了一只插满孔雀羽毛的山鸡，一跑起来就掉毛。”
“……”
第8章 董争 技术首席专家
发工资的时候，董争发现工资条上多了一项“考核扣款”的明细栏，他的工资条里这明细栏明晃晃写着-200。
董争很无语，但也没去开通，成了公司里唯一一个没有oa账号的正式工，邮件收不到，待办也没有，没有了杂事烦扰，他倒是能好好搞研发了。
别人拿他没辙，需要他参加的会议用最原始的办法——电话通知。
倒不是董争刻意去对抗，而是他真的忙，必须高度专注，无法分出一点精力和时间浪费在这种奇葩的事情上。
周徐：“师父，去开通吧，200也是钱啊，下个月还得扣。”
董争：“我这里有三万六的扣款基金，能扣一阵子，没了再申请。”
周徐：“……”
oa平台的投入使用完成了利益交换，宇思科技吸引到了一批投资，股价一路向上。
肖正乔越来越飘了，觉得管理公司比创业时简单太多，越来越有心思花在立威和公司管理上，以让公司更加规范、更加能与市场接轨为由，奇奇怪怪的管理规定层出不穷。
董争觉得肖正乔的老板瘾大得有点变态，但他也答应过不干涉肖正乔的管理，肖正乔也没动他技术这一块的主导地位。
这段时间董争的压力也很大，dz0910设备在生产在线开始出了问题，有一台机器齿轮转动偏移了5°，导致那台生产线生产的产品有些瑕疵。
这个问题技术支持部解决不了，董争得亲自去。
其实肖正乔怎么折腾公司他都无所谓，只要他兑现当初的诺言，技术研发这一块完全由他主导，不受行政指挥就好。
董争：“你找我来是有什么事？”
肖正乔：“我想说一下oa注册新账号通报考核的事……”
肖正乔话说到一半便咽了回去，他和董争的私交虽然很好，但公归公私归私，他现在不再是个创业者，而是一个上市公司的领导者，必须要有号召力和。
而董争对他太过知根知底，让他在实施某些政策和规定的时候有点阻碍，比如oa注册新账号的事。
董争平静道：“我不懂管理，也不干涉你管理，但从技术的角度上来说，公司上下总共不到两千人，oa新账号净不能统一开通，
如果一个平台连统一设一个初始密码这么简单的功能都做不到，只能证明这个平台垃圾，为什么要用一个这么垃圾的oa？”
肖正乔揉着鼻子哑口无言，等鼻子上的黑头快要揉出来之后，他才清了清嗓子。
肖正乔：“这是公司的战略之一。”
董争没控制住嘴吐槽：“公司的战略就是用垃圾公司的产品。”
肖正乔被他一口一个“垃圾”整烦了。
肖正乔最不喜欢董争这种高高在上批判一切的样子，什么都不放在眼里，感觉全世界他最懂，他最厉害，所有人都矮他一大截。
这个公司到底谁才是老板？
肖正乔假意收拾桌子转移话题说：“过几天锦城集团集团有人来公司考察，会去你的工作室看一下，到时候你安排好。”
董争心想锦城集团的人也不全是饭桶，知道冲技术研发部去，而不是来到这间豪华办公室来听人吹牛。
董争：“嗯。”
两人同时沉默，气氛安静得有点尴尬，似乎还有股阴风吹来，这股阴风来自两人之间的裂缝，和东非大裂谷一般大的裂缝。
气氛僵持着，最后还是肖正乔先叹了一口气。
肖正乔：“前几天出差，才知道你生病了，恢复得怎么样？”
董争冷嗤一声：“因为年会上你让我喝酒导致的胃溃疡，原则上你得赔医药费，总共一万六，按年薪算误工费两万，总共三万六，私了还是我报工伤？”
肖正乔：“……”
董争说完转身就走，不接受他假惺惺的关心。
他不缺这点钱，就是单纯想恶心肖正乔。
肖正乔没在意，没过几个小时他真的收到了董争用周徐邮箱发的工伤鉴定申请，他暗骂一声操，给董争转了三万六。
董争毫不客气地收下，却一个消息都没有，气得肖正乔牙根疼。
扣他200，被他敲走三万六，还有没有天理了。
*
此时和董争一样抱怨公司oa系统垃圾的人还有沈夺。
他去翻了oa系统升级项目的合同和标书，这么破的系统竟是耗资将近千万请行业内顶尖的公司做的平台，这个系统值千万？
锦城集团近年来关系开始错综复杂，利益输送网络盘根错节，谋私利的问题层出不穷，沈明贤拉不下脸管，那就他来管吧。
从这里开始就挺好。
他把当时做这个项目调研工作的负责人请上办公室，要看当时的调研报告。
负责人也是个人精，眼珠一转就开始胡扯：“沈总，项目结题都经过董事长签字，这些材料都归档了，我这里没有留存的。”
沈夺冷眼看他：“没有留存？”
“真没有，即使留存了也不是最终档，您如果要看的话，我帮您调档案。”
沈夺：“我要初稿。”
负责人：“初稿那更没有了。”
沈夺点了下头：“那好，新oa系统很烂，原来是从一开始调研没做好，你去人事签一下解除劳动合同的协议，公司会按劳动法给你相应的赔偿，去吧。”
负责人一身冷汗。
公司没有谁能摸透这位新上任董事长的脾性，还有的人跃跃欲试去投其所好，现在看来还是不要摸的好。
oa系统烂并不是他的锅，当时他的调研报告并不是这家公司，但这家公司的老板是销售部经理的亲表弟啊。
谁不是来打工呢，为什么要替人背锅，现在的职场锅只要背一次，就会有源源不断的锅。
负责人擦了下冷汗，思考了下说：“那我把调研报告的初稿发给您。”
沈夺：“好，发了之后你就当做没来过我办公室。”
沈夺收到了最初的调研报告，稍微翻一下就印证了他的判断。
果然是有人为了谋私利卖公司，连oa系统这种还不到一千万的小项目都动心思。
沈夺用了一个星期的时间把新oa系统的利益往来翻了个底朝天，本来只需要几百万就能做下来的事，合同价竟做到了将近两千万。
沈夺没犹豫，直接开了销售部经理带的团队。
销售部经理也不是吃素的，软硬兼施，他不停走动打点，有不少董事替他向沈夺求情，说他的业绩和能力真的很出众，不要轻易给对家输送人才。
但沈夺置之不理。
销售部经理最后被逼急了，跑到沈夺的办公室叫嚣：“你知道我的团队每年给公司创造了多少收益吗？我带出多少个销冠你知道吗？有的是猎头找我们团队。”
沈夺不恼，笑了下指了指办公桌上的地球仪：“找找锦城集团在哪儿。”
销售部经理不知道他葫芦里卖的什么药，一般这种情况下实话实说最保险。
“肯定没有。”
沈夺笑了下：“那么大个公司在地球仪上都找不到，为什么？”
销售部经理：“太小。”
沈夺：“嗯，渺小。”
这温和的对话都把销售部经理给整不会了。
沈夺脸色骤然一冷，抬头看他：“何况是你。”
销售部经理读懂了他的话术，这大概是“地球没了你照样转”的嘲讽式变形用法。
新官上任三把火，烧了一个经理和一个团队，杀鸡儆猴之后搞得人心惶惶，大家都在猜他接下来还有什么手段时，他却按兵不动了，不知道要憋什么大招，但利用职务之便谋利的做法近期是没人敢乱来了。
锦城集团销售网络已经很成熟，开除个销售团队并没有伤及筋骨，但沈夺也没闲着，这段时间的招聘他都亲自把关面试，也给人事部一个警醒，不要什么垃圾都想靠关系进来。
知道董事长对新oa系统不满，精英们立刻投其所好，讨论着要不要简化oa系统。
讨论差不多，形成了方案，方案后还列了好长一串公司的名单，有人在高层例会上提了出来。
沈夺扫了眼报告，没细看直接扔到一边：“oa系统是要简化，我有个合适的人，效率高，速度快。”
所有人目光都投向他，竖起耳朵听，董事长亲自推荐人选，谁是这个天选之子呢？
“那是谁？那我们去做个调研。”
沈夺面无表情道：“爱新觉罗.霸天。”
“……”这名字，估计就是他自己吧，他说这话不觉得离谱吗。
会场安静如鸡。
沈夺环视一圈，温和笑笑：“觉得离谱？”
一群人精此时竟不知道是要点头还是摇头。
沈夺笑容一收，嘲讽值拉满：“有把几百万的合同做成两千万离谱，还只做成了一只插满孔雀羽毛的山鸡，一跑起来就掉毛。”
“……”
第8章 董争 技术首席专家
发工资的时候，董争发现工资条上多了一项“考核扣款”的明细栏，他的工资条里这明细栏明晃晃写着-200。
董争很无语，但也没去开通，成了公司里唯一一个没有oa账号的正式工，邮件收不到，待办也没有，没有了杂事烦扰，他倒是能好好搞研发了。
别人拿他没辙，需要他参加的会议用最原始的办法——电话通知。
倒不是董争刻意去对抗，而是他真的忙，必须高度专注，无法分出一点精力和时间浪费在这种奇葩的事情上。
周徐：“师父，去开通吧，200也是钱啊，下个月还得扣。”
董争：“我这里有三万六的扣款基金，能扣一阵子，没了再申请。”
周徐：“……”
oa平台的投入使用完成了利益交换，宇思科技吸引到了一批投资，股价一路向上。
肖正乔越来越飘了，觉得管理公司比创业时简单太多，越来越有心思花在立威和公司管理上，以让公司更加规范、更加能与市场接轨为由，奇奇怪怪的管理规定层出不穷。
董争觉得肖正乔的老板瘾大得有点变态，但他也答应过不干涉肖正乔的管理，肖正乔也没动他技术这一块的主导地位。
这段时间董争的压力也很大，dz0910设备在生产在线开始出了问题，有一台机器齿轮转动偏移了5°，导致那台生产线生产的产品有些瑕疵。
这个问题技术支持部解决不了，董争得亲自去。