这种优越感体现在，宋晞蓝第一天去上班，同事们在热情欢迎她之余，都会表现出一种，你能被分到我们厂，可真是运气好的态度。
  并且会暗戳戳地打听，她能被分到这儿，家里有什么门路，走的是谁的路子，花了多少钱之类的。
  宋晞蓝也是很无奈，这工作确实不是她费心思跑来的。
  她就是顺其自然。
  而且罐头厂……，说实话，她不太看好。
  她感觉如今的罐头厂特别像几年前的利民食品厂，从上到下，所有人都还沉浸在昔年供不应求的辉煌中。
  如果不尽早意识到，这些年随着市场的开放，市面上物资的供应越来越丰富，厂里如果还是因循守旧，不思变通，迟早会在时代的浪潮中被淘汰。
  宋晞蓝不知道厂里的领导班子有没有想到过要改革的问题，她一个刚分配过来的小小技术员也接触不到领导班子的决策，但很明显，厂里的绝大部分人是没有这样的想法的。
  技术科实在是一个很清闲的科室，宋晞蓝来了好几天了，除了第一天忙了一点，要领取各种办公用品，科长安排了个人带她到各个科室和车间转了一圈认识人之外，接下来这几天，都是坐在办公室里无所事事。
  不仅仅是她，科室里的其他人也一样。
  每天早上来上班，先拎起暖水壶去打一壶热水回来，然后拿抹布擦桌椅搞卫生，完了就没事了，给自已泡一杯茶，拿一份报纸，闲聊磕牙半天就过去了。
  中午拿着饭盒去食堂吃个饭，中午回来把椅子并一并，从柜子里拿出自已的被子这么一盖，就开始睡午觉。
  一觉睡醒，再喝杯茶，看看报纸，掐着点儿下班，一天就这么过去了。
  宋晞蓝知道，其实以前在利民食品厂，办公室里也有很多人是这样上班的，男人喝茶抽烟看报纸，女人打毛衣纳鞋垫，甚至还有人偷偷溜出去买了菜回来，在单位里把菜择好了，回家洗洗可以直接炒的。
  那时候她不懂，以为这就是上班的常态。
  第236章 不想听大道理
  可是在看过一片热火朝天的徐厂长的工厂，在看过江承霄的艰难创业，在听她爸念叨过厂子如今的困境之后，她懂了。
  当一家工厂所有人都安于现状，不思进取，混吃等死的时候，那就真的是在等死了。
  技术科是有一间实验室的，宋晞蓝去看过，里边的设备都已经十分老旧了，连她们学校实验室的设备都比不上，而且很明显是长时间没有使用过，全都积尘生锈了。
  至于科里的技术资料和专业书籍，她也去翻来看了，长久没有更新换代过，已经十分落后。
  看到这些，宋晞蓝说不失望是假的。
  回到家跟江承霄说：“早知道技术科的工作氛围是这个样子，还不如分到质检科呢！”
  跟她一起分配到这家工厂的大学生，也有跟她同一个专业，是被分到质检科的，那人还觉得自已一个堂堂搞技术的大学生，分到质检科是委屈了。
  因为质检科每天的工作就是去车间上取样化验，保证原材料和产品都没有质量问题，虽然每天的工作都是重复的千篇一律，但毕竟还有点儿事做。
  不像技术科，那是真的闲到拍苍蝇。
  但其他所有人都不在意。
  对他们来说上班就是来休息的，真正忙的都是在下班后和周末。
  好多私营小厂都把他们接过去奉为座上宾！
  有些小厂自已连技术科都没有，也请不来什么有水平的技术人员，大学生都是有工作分配的，自然也不愿意放弃铁饭碗去那些小厂工作，只能把主意打到国营大厂的技术员身上了。
  到底是真的有技术在身上的，指导这些小厂开发产品还是很轻松的事。
  这些小厂要的也不是什么创新，完全就是模仿而已，能把大厂的产品复制出来，大差不差的，在市场上就能卖得很好了。
  因为便宜，小厂用的设备、原材料，甚至是人工成本，都比大厂便宜，所以产品的价格至少能比大厂便宜个两三成，在味道差不了多少的情况下，一分钱都要掰扯两瓣花的老百姓会怎么选择，就很明显了。
  他们也不是不知道这样做无异于杀鸡取卵，可是这又怎么样呢？
  你不做，别人照样会做，傻子才不挣这份钱，出去一次的顾问费，能抵得上他们在厂里一个月的工资了。
  连宋晞蓝这个刚进厂的新人都知道了这些事，可见这已经完全不是什么秘密了，厂里的领导怎么会不知道呢？领导都不管，难道她一个小新人还敢去提意见？
  宋晞蓝觉得自已其实算是一个挺随遇而安的人，也没有什么特别大的志向，但大学毕业第一份工作就遇上了这样的环境，还是十分闷闷不乐。
  江承霄安慰她：“要是在这儿干得不开心，那就不干了，咱们也不是非要这份工作不可，咱们可是大学生，什么工作找不到？是不是国营大厂也没那么重要，实在不行，我们就回南阳去，你不是一直盼着让咱们食品厂的人对你刮目相看嘛！”
  宋晞蓝笑了起来，没错，当时厂里技术科的人瞧不起她，瞧不起她开发的夹心饼干，她确实是赌了一口气，想要考上大学给他们看看的来着。
  但几年过去，现在回想起来，只觉得当时的自已幼稚得可爱，有什么必要呢？到了这个时候，他们的目光、看法，已经完全不重要了。